1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,制定襄陽個險渠道業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和具體行動方案,以達成年度KPI指標(biāo)。
2、通過增員、陪訪、考核方案的追蹤和實施,激勵營銷團隊實現(xiàn)人力目標(biāo)、專業(yè)技能和團隊產(chǎn)能的提升。
3、通過早會、主管會、面談溝通等形式宣揚公司企業(yè)文化,提升營銷員對公司的歸屬感和忠誠度。
4、執(zhí)行人力發(fā)展和培訓(xùn)計劃,發(fā)展和培養(yǎng)專業(yè)隊伍。
5、加強風(fēng)險防控意識,貫徹執(zhí)行各層級監(jiān)督政策及公司內(nèi)部風(fēng)控要求,提升經(jīng)營品質(zhì),確保合規(guī)經(jīng)營。
6、積極開展總分公司各項客戶服務(wù)活動,持續(xù)提升客戶滿意度。
任職資格:
1、教育背景:大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、工作經(jīng)驗:5年以上壽險行業(yè)經(jīng)驗,3年以上營銷管理經(jīng)驗;
3、能力素質(zhì):具備敏銳的市場觸覺,出色的管理能力,較強的創(chuàng)新能力和組織協(xié)調(diào)能力;
4、知識技能:壽險運作模式,壽險營銷管理技能。