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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)管理監(jiān)測各項銷售及運營數(shù)據(jù)（銷售線索轉(zhuǎn)化漏斗模型、銷售人效及目標(biāo)達(dá)成數(shù)據(jù)）；
2、 熟悉汽車行業(yè)銷售模式，基于銷售線索轉(zhuǎn)化邏輯，以目標(biāo)為導(dǎo)向，分析實現(xiàn)訂單目標(biāo)的有效路徑和策略；
3、協(xié)同各業(yè)務(wù)口負(fù)責(zé)人，制定分階段性銷售目標(biāo)，并實時跟進(jìn)復(fù)盤，確保銷售目標(biāo)達(dá)成；
4、通過數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)銷售流程各環(huán)境中的問題點，協(xié)調(diào)資源解決銷售運營中的問題點，提升銷售數(shù)據(jù)，
5、負(fù)責(zé)輸出賣場銷售及運營數(shù)據(jù)報告，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對賣場銷售管理相關(guān)工作。
任職要求：
1、3年以上汽車行業(yè)銷售運營管理方面工作經(jīng)驗，有汽車賣場工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、精通數(shù)據(jù)分析處理能力，出色的數(shù)據(jù)報告輸出能力，能利用數(shù)據(jù)報告提出有效的業(yè)務(wù)洞察和策略建議；
3、能夠適應(yīng)高強度工作節(jié)奏，有較強的抗壓能力；
4、有出色的溝通協(xié)調(diào)能力，邏輯清晰，能夠獨立有效發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，推動方案執(zhí)行能力；
5、有銷售運營、銷售策略或者經(jīng)營數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗者優(yōu)先。