崗位職責(zé)
1. 業(yè)務(wù)管理與監(jiān)控
- 協(xié)助業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人管理業(yè)務(wù)線內(nèi)30-40人的標(biāo)注團(tuán)隊(duì),統(tǒng)籌監(jiān)控多個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理的標(biāo)注任務(wù)進(jìn)度、質(zhì)量和風(fēng)險(xiǎn),定期輸出業(yè)務(wù)線運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告。
- 跟蹤業(yè)務(wù)線人員表現(xiàn),協(xié)助制定優(yōu)化方案(如效率提升、人員調(diào)配、流程改進(jìn)等)。
2. 標(biāo)準(zhǔn)體系搭建與優(yōu)化
- 深入業(yè)務(wù)場(chǎng)景,收集任務(wù)中的規(guī)則提煉核心標(biāo)準(zhǔn)并輸出可落地的SOP文檔。
- 定期組織標(biāo)注規(guī)則培訓(xùn),推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在業(yè)務(wù)線的統(tǒng)一執(zhí)行,并持續(xù)迭代優(yōu)化規(guī)則庫(kù)。
3. 跨部門協(xié)同與賦能
- 沉淀業(yè)務(wù)線最佳實(shí)踐,向中臺(tái)反饋共性問題,推動(dòng)工具、流程或規(guī)則的系統(tǒng)性優(yōu)化。
4. 數(shù)據(jù)分析與決策支持
- 基于標(biāo)注任務(wù)數(shù)據(jù)(如效率、準(zhǔn)確率、返工率等),分析業(yè)務(wù)瓶頸并提出改進(jìn)建議。
崗位要求
1. 硬性條件
- 本科及以上學(xué)歷,2年以上工作經(jīng)驗(yàn),有AI大模型數(shù)據(jù)標(biāo)注/B端業(yè)務(wù)管理/BP/PMO相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
- 熟悉項(xiàng)目管理方法論,能獨(dú)立拆解復(fù)雜任務(wù)并推動(dòng)落地。
- 熟練使用Excel/SQL等工具進(jìn)行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析。
2. 核心能力
- 邏輯提煉能力:能從海量業(yè)務(wù)問題中抽象規(guī)則,輸出標(biāo)準(zhǔn)化文檔。
- 溝通推動(dòng)能力:能快速理解業(yè)務(wù)痛點(diǎn),協(xié)調(diào)多方達(dá)成共識(shí)。
- 業(yè)務(wù)敏感度:對(duì)AI大模型數(shù)據(jù)標(biāo)注行業(yè)有深刻理解。
薪資:12-18k面試定薪
地點(diǎn):北京朝陽(yáng)區(qū)科技園a區(qū)