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崗位職責(zé)：
1、 質(zhì)量運營體系建設(shè)：依照集團(tuán)戰(zhàn)略要求，制定集團(tuán)質(zhì)量運營規(guī)則；跟進(jìn)重點工作進(jìn)展，確保重點工作目標(biāo)達(dá)成；制定并持續(xù)優(yōu)化事業(yè)部質(zhì)量分層分級管理規(guī)則；
2、 質(zhì)量風(fēng)險管理：結(jié)合公司指引和所在部門業(yè)務(wù)差異化特點,制定風(fēng)險管控目標(biāo)；統(tǒng)計管控目標(biāo)達(dá)成數(shù)據(jù)織業(yè)務(wù)部門進(jìn)行問題回溯、根因分析，制定改進(jìn)措施，并跟進(jìn)問題改進(jìn)閉環(huán)；
3、 運營管理：組織事業(yè)部輸出質(zhì)量管理典型案例，為集團(tuán)提供質(zhì)量改進(jìn)提供經(jīng)驗借鑒；搭建集團(tuán)質(zhì)量技術(shù)專家平臺，為各業(yè)務(wù)部門提供質(zhì)量技術(shù)支撐，提升業(yè)務(wù)部門質(zhì)量運營能力；
任職要求：
1、 本科及以上學(xué)歷，同崗位5年以上同崗位工作經(jīng)驗；
2、 3年以上鋰電池一線質(zhì)量工作經(jīng)驗，具備流程管理知識，掌握流程優(yōu)化方法，對6Sigma、SPC、新舊QC七手法、FMEA等品質(zhì)管理工具有一定的認(rèn)知；
3、 3年以上大型企業(yè)或3年中小型企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗；
4、 較強(qiáng)跨部門推動能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，報告編寫技能及PPT能力較好。