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工作地點：大連
核心工作內(nèi)容：
1. 戰(zhàn)略與計劃管理：主導或協(xié)助總裁制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及業(yè)務發(fā)展方案，分解關鍵指標并跟蹤落地；統(tǒng)籌協(xié)調內(nèi)外部核心資源（含政府、合作伙伴、公司各部門等），保障重大項目、商務活動及公司重要決策的順利推進。
2. 商務對接與關系維護：全程陪同總裁參與高端商務談判、行業(yè)峰會、政企對接等重要活動，精準記錄會議要點、合作意向及待辦事項，形成規(guī)范文檔并跟蹤閉環(huán)；負責核心合作關系的日常維護與深度對接，搭建穩(wěn)定的商務資源網(wǎng)絡。
3. 經(jīng)費與回款管理：協(xié)助總裁推進重點項目經(jīng)費核算、撥付跟進及回款統(tǒng)籌工作，對接財務部門梳理回款進度，協(xié)調解決回款過程中的卡點問題，保障公司資金流穩(wěn)定。
4. 市場與行業(yè)研究：系統(tǒng)性收集宏觀市場動態(tài)、行業(yè)政策、競爭對手戰(zhàn)略布局等信息，進行多維度分析與數(shù)據(jù)提煉，形成專業(yè)分析報告，為總裁經(jīng)營決策、戰(zhàn)略調整提供有力支撐。
5. 文書與檔案管理：獨立擬定總裁講話稿、工作報告、商務函件、合作協(xié)議等各類重要文書，確保內(nèi)容嚴謹、邏輯清晰、表述專業(yè)；負責公司核心資料、涉密文件的分類歸檔、安全保管及借閱管理，嚴守檔案管理規(guī)范。
6. 任務跟進與問題解決：承接總裁交辦的各項專項任務，明確工作目標、時間節(jié)點及責任分工，全程跟蹤執(zhí)行進度，及時向總裁反饋進展情況、潛在風險；主動協(xié)調跨部門資源，高效解決執(zhí)行過程中的各類問題，確保任務按時保質完成。
7. 管理制度落地：協(xié)助總裁推進公司內(nèi)部管理制度的修訂、完善與宣貫，檢查制度在各部門的執(zhí)行落實情況，收集執(zhí)行反饋并提出優(yōu)化建議，推動公司管理向制度化、規(guī)范化、高效化升級。
8. 會議組織與決議落實：負責公司各類會議的全流程組織；精準做好會議記錄，快速整理形成條理清晰的會議紀要，明確決議事項的責任主體與完成時限，跟蹤落實并反饋結果。
9. 日常事務統(tǒng)籌：全面負責總裁的日程規(guī)劃、行程安排、會議協(xié)調等日常事務，提前預判需求并做好統(tǒng)籌銜接，優(yōu)化工作流程，確?？偛霉ぷ鞲咝в行蛲七M。
10. 應急與臨時事務處理：高效響應總裁臨時交辦的各項緊急事務，具備較強的應急處置能力，靈活應對各類復雜場景，保障公司重要工作不受影響。

崗位要求：
1. 年齡：45周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬。
2. 學歷與經(jīng)驗：本科及以上學歷，工商管理、經(jīng)濟學、漢語言文學、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先；5 年以上總裁助理、高管秘書或公司公司 / 上市公司核心管理崗位相關工作經(jīng)驗，熟悉大型企業(yè)運營模式、戰(zhàn)略管理流程及商務禮儀規(guī)范者優(yōu)先。
3. 核心能力：
(1) 溝通協(xié)調：具備卓越的跨部門、跨層級、跨領域溝通能力，善于化解復雜矛盾，精準傳遞信息并爭取資源支持；
(2) 組織統(tǒng)籌：具備極強的組織規(guī)劃與統(tǒng)籌能力，能同時推進多項復雜任務，合理分配時間與資源，確保工作有序高效；
(3) 執(zhí)行落地：執(zhí)行力強，目標導向明確，對工作細節(jié)把控嚴謹，能快速響應需求并推動事項閉環(huán)；
(4) 問題解決：邏輯思維清晰，具備敏銳的問題洞察力與結構化解決能力，能在高壓、復雜場景下快速找到最優(yōu)解決方案。
(5) 專業(yè)技能：熟練運用 Office 辦公軟件（Word、Excel、PPT 等），能獨立完成復雜數(shù)據(jù)統(tǒng)計、專業(yè) PPT 制作及多類型文書撰寫；具備較強的文字功底與數(shù)據(jù)分析能力，報告撰寫邏輯嚴謹、重點突出。
(6) 職業(yè)素養(yǎng)：品行端正，責任心極強，嚴守公司商業(yè)機密與職業(yè)底線，具備高度的職業(yè)忠誠度與敬業(yè)精神；工作嚴謹細致、精益求精，能承受較大工作壓力，適應高頻次出差需求。

福利待遇：餐補、通訊補、交通補、五險一金、周末雙休、帶薪年假