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職位描述
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)總公司會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、資金管理、稅務(wù)管理、內(nèi)控管理等工作；
2.負(fù)責(zé)建立和完善公司財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)管理、資金管理及內(nèi)部控制體系，制定和完善會(huì)計(jì)核算指引、報(bào)銷管理規(guī)定，梳理會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理流程及標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)、監(jiān)督分子公司貫徹執(zhí)行及反饋；
3.負(fù)責(zé)收集和整理涉稅法律法規(guī)，指導(dǎo)分子公司合理控制公司涉稅風(fēng)險(xiǎn)，做好納稅籌劃，降低稅收成本；
4.對(duì)現(xiàn)有財(cái)務(wù)系統(tǒng)和相關(guān)財(cái)務(wù)核算流程進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化、合規(guī)化處理并做進(jìn)一步的流程改進(jìn)；
5.組織分子公司財(cái)務(wù)人員進(jìn)行成本核算、費(fèi)用核算、往來核算、稅務(wù)核算及納稅申報(bào)、財(cái)務(wù)分析、報(bào)表編制等；
6.負(fù)責(zé)組織總分子公司財(cái)務(wù)月度、季度、年度報(bào)告編制和審核，確保報(bào)告準(zhǔn)確性和及時(shí)性；
7.負(fù)責(zé)新的分子公司前期財(cái)務(wù)核算體系建立、人員招聘與培訓(xùn)、賬務(wù)處理跟蹤指導(dǎo)；
8.負(fù)責(zé)對(duì)接外部半年、年度審計(jì)工作，收集分子公司相關(guān)審計(jì)資料，解釋審計(jì)提出的問題及補(bǔ)充相關(guān)資料，審核年度審計(jì)報(bào)告；
9.負(fù)責(zé)公司融資工作，對(duì)接銀行貸前貸后合規(guī)管理等工作；
10.完善公司相關(guān)財(cái)務(wù)制度，執(zhí)行實(shí)施公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)及會(huì)計(jì)規(guī)章制度。
任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)、金融相關(guān)專業(yè)，具有中級(jí)以上會(huì)計(jì)資格、CPA 優(yōu)先；
2.15 年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5 年以上集團(tuán)化或大型公司財(cái)務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有多主體公司合并報(bào)表工作經(jīng)驗(yàn)，有上市公司、會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，年齡不超過 40 歲；
3.具備較全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，豐富的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)稅法律法規(guī)，擅長(zhǎng)集團(tuán)化企業(yè)的會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理；
4.熟悉使用用友 NC 系統(tǒng)及其他辦公軟件，有財(cái)務(wù) ERP 實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5.具備較強(qiáng)的組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、溝通能力，較強(qiáng)的分析和解決問題能力，計(jì)劃與執(zhí)行能力，有服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。