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誠(chéng)邀戰(zhàn)略操盤手加盟，共赴企業(yè)登頂之路！?
一、崗位職責(zé)?
1、戰(zhàn)略架構(gòu)與落地：主導(dǎo)制定企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，搭建適配企業(yè)的商業(yè)模型，統(tǒng)籌 BPO業(yè)務(wù)移管與生產(chǎn)管理全流程，推動(dòng)戰(zhàn)略目標(biāo)分階段落地。?
2、團(tuán)隊(duì)效能革新：率領(lǐng)跨部門團(tuán)隊(duì)擴(kuò)大規(guī)模，通過(guò)動(dòng)態(tài)激勵(lì)機(jī)制與組織架構(gòu)優(yōu)化，提升人均效能，打造行業(yè)標(biāo)桿級(jí)執(zhí)行團(tuán)隊(duì)。?
3、運(yùn)營(yíng)體系搭建：整合市場(chǎng)營(yíng)銷、生產(chǎn)管理、日語(yǔ)商務(wù)等多維度資源，建立標(biāo)準(zhǔn)化管理流程，實(shí)現(xiàn)企業(yè)年?duì)I收持續(xù)穩(wěn)健增長(zhǎng)。?
4、決策與風(fēng)險(xiǎn)把控：基于市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與企業(yè)數(shù)據(jù)，精準(zhǔn)制定經(jīng)營(yíng)決策，構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，保障業(yè)務(wù)在跨境合作、生產(chǎn)移管等場(chǎng)景下的穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)。?
二、任職需求?
1、核心資質(zhì)?
●學(xué)歷與專業(yè)：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、計(jì)算機(jī)等專業(yè)背景，日語(yǔ)精通，日英雙語(yǔ)優(yōu)先。?
●管理經(jīng)驗(yàn)：5年以上大中型企業(yè)高管操盤經(jīng)驗(yàn)，具備BPO行業(yè)移管項(xiàng)目全流程管理案例。?
2、能力矩陣?
●戰(zhàn)略洞察：能精準(zhǔn)捕捉BPO行業(yè)趨勢(shì)，主導(dǎo)過(guò)至少兩個(gè)大型項(xiàng)目從0到1落地，具備日式精細(xì)化管理思維。?
●團(tuán)隊(duì)賦能：擅長(zhǎng)通過(guò)績(jī)效管理工具拆解目標(biāo)，曾帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)顯著增長(zhǎng)，擁有成熟的人才梯隊(duì)建設(shè)方法論。?
●跨維溝通：日語(yǔ)口語(yǔ)達(dá)到商務(wù)談判級(jí)水平，具備優(yōu)秀的中英文公文寫作能力更佳。?
●決策魄力：在資源受限場(chǎng)景下能快速制定最優(yōu)解，曾主導(dǎo)企業(yè)轉(zhuǎn)型或危機(jī)公關(guān)并達(dá)成正向結(jié)果更佳。?
3、職業(yè)素養(yǎng)?
●具備日式企業(yè)要求的嚴(yán)謹(jǐn)執(zhí)行力，同時(shí)兼具創(chuàng)新突破思維，能在標(biāo)準(zhǔn)化管理中注入差異化競(jìng)爭(zhēng)策略。?
●可接受節(jié)點(diǎn)性跨境出差（日本為主），適應(yīng)高強(qiáng)度決策壓力，擁有持續(xù)學(xué)習(xí)行業(yè)前沿管理工具的自驅(qū)力。?
4、薪酬與福利?
薪資體系：年綜合薪資50-100萬(wàn)。?