中國人壽深圳分公司高薪招募醫(yī)療保險推廣精英
—— 守護鵬城健康,共享千億藍海市場
一、深圳醫(yī)療保障現(xiàn)狀:需求爆發(fā),政策紅利
深圳作為全國最年輕的一線城市,常住人口平均年齡僅32.5歲,但醫(yī)療支出年均增長12%,社保報銷比例有限(門診約70%,住院約85%)。與此同時,深圳政府大力推動**"多層次醫(yī)療保障體系"**建設:
? "深圳惠民保"(年保費88元,最高保障400萬,覆蓋醫(yī)保目錄內(nèi)外費用)
? "深圳專屬醫(yī)療險"(政府指導,商業(yè)保險公司承保,可帶病投保)
? "重特大疾病補充醫(yī)療"(針對癌癥等大病額外報銷)
作為中國人壽的專業(yè)推廣顧問,您將成為醫(yī)保政策的解讀者和家庭健康保障的規(guī)劃師,幫助深圳市民構(gòu)建"社保+商保"的雙重防護網(wǎng)。
二、行業(yè)前景:健康險市場進入黃金十年
? 千億規(guī)模:2023年深圳健康險保費突破500億,年均增速超20%
? 政策驅(qū)動:國家醫(yī)保局明確要求"2030年商業(yè)健康險覆蓋率超50%"
? 客戶剛需:深圳三甲醫(yī)院特需部/國際部費用社保0報銷,中產(chǎn)家庭醫(yī)療焦慮顯著
中國人壽憑借**"醫(yī)療+保險+健康管理"全生態(tài)優(yōu)勢,為您提供:
?? 全市場最全產(chǎn)品線(百萬醫(yī)療/特需醫(yī)療/海外就醫(yī)/癌癥特藥險)
?? 三甲醫(yī)院綠色通道/專家預約/墊付服務等差異化增值權(quán)益
三、招募要求:專業(yè)與溫度并存硬性條件
▌ 大專及以上學歷(醫(yī)學、保險、營銷專業(yè)優(yōu)先)
▌ 25-45歲,有深圳社保/醫(yī)療行業(yè)經(jīng)驗者放寬至中專
▌ 持有保險從業(yè)資格證(無證者可提供帶薪考培)
軟性素質(zhì)
? 能解讀深圳醫(yī)保報銷規(guī)則(如起付線、自費比例、異地就醫(yī)備案)
? 熟悉惠民保與商業(yè)醫(yī)療險的銜接策略(如免賠額互補、特藥覆蓋)
? 具備需求分析能力(根據(jù)家庭結(jié)構(gòu)/病史/消費習慣定制方案)
四、職業(yè)回報:遠超同業(yè)的價值成長體系收入結(jié)構(gòu)
① 輕資產(chǎn)創(chuàng)業(yè)模式:免代理費入駐國壽數(shù)字化展業(yè)平臺,總部分享精準客源
② 多維收入結(jié)構(gòu):服務津貼+培訓津貼+方案獎勵+產(chǎn)品傭金+團隊管理津貼
③ 職業(yè)躍遷通道:6個月培養(yǎng)期內(nèi)達成業(yè)績可晉升團隊主管,享受管理提成
? 培訓體系:醫(yī)保政策解讀(衛(wèi)健委專家授課)+ 醫(yī)療核保特訓專屬福利
? 資源支持:分配公立醫(yī)院/社康中心合作渠道客源
? 晉升通道:6個月可競聘片區(qū)主管,管理崗享受股權(quán)激勵計劃
五、工作模式:數(shù)字化賦能,輕松展業(yè)
? 智能工具:公司提供"國壽健康云"系統(tǒng),一鍵對比全市三甲醫(yī)院費用
? 場景化展業(yè):社區(qū)義診、企業(yè)團險沙龍、醫(yī)院駐點等合規(guī)場景支持
? 服務閉環(huán):簽約客戶終身享受保單托管和理賠代辦服務
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?? 健康管家:中國人壽健康管理中心推廣員
?? 事業(yè)合伙人:優(yōu)秀者可申請開設社區(qū)保險服務站
應聘方式
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中國人壽深圳分公司
(中央金融企業(yè) | 世界500強第32位)
? 鄭重承諾:不收取任何入職費用,培訓期間發(fā)放補貼
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