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更新于 9月17日

招聘專家

面議
  • 天津武清區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招999人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 免費(fèi)班車
  • 人際關(guān)系好
  • 氛圍活躍

職位描述

銷售崗位招聘職能崗位招聘技術(shù)崗位招聘社會(huì)招聘
崗位職責(zé):
1.賦能與知識(shí)沉淀:
將先進(jìn)的尋源技巧、工具使用方法和Mapping經(jīng)驗(yàn)沉淀為方法論,賦能團(tuán)隊(duì),整體提升團(tuán)隊(duì)的招聘戰(zhàn)斗力。
2.招聘全流程協(xié)同:
協(xié)同團(tuán)隊(duì)其他成員,參與社會(huì)招聘和校園招聘的全流程工作,為重點(diǎn)崗位的招聘提供尋源支持。優(yōu)化候選人體驗(yàn),從初次接觸到入職,確保專業(yè)、積極的正向品牌形象。
3.人才庫(kù)與渠道體系搭建:
負(fù)責(zé)公司人才庫(kù)的規(guī)劃、建設(shè)與長(zhǎng)效運(yùn)營(yíng),建立人才標(biāo)簽體系,確保人才資源的有效沉淀和激活。開(kāi)拓和維護(hù)多元化招聘渠道,建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的候選人來(lái)源管道,提升招聘效率和質(zhì)量。
4.人才Mapping與市場(chǎng)洞察:
針對(duì)公司核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位,開(kāi)展系統(tǒng)性人才Mapping,繪制人才分布地圖。持續(xù)跟蹤行業(yè)人才動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)公司的人才結(jié)構(gòu)及流動(dòng)情況,形成洞察報(bào)告,為招聘策略和人才決策提供數(shù)據(jù)支持。
5.自主人才尋訪與挖掘:
獨(dú)立負(fù)責(zé)中高端崗位(特別是原依賴獵頭的崗位)的主動(dòng)尋訪(Active Sourcing) 工作。熟練運(yùn)用多種渠道(如LinkedIn、脈脈等社交平臺(tái)、行業(yè)論壇、社群、候選人推薦等)精準(zhǔn)定位并吸引被動(dòng)候選人。進(jìn)行初步的候選人評(píng)估和電話訪談,篩選并推薦高質(zhì)量候選人給招聘經(jīng)理。
任職要求:
必要條件:
1. 3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年專注于主動(dòng)尋源(Sourcing)、獵頭或人才Mapping角色,有成功獨(dú)立完成中高端崗位尋訪的案例。
2. 是優(yōu)秀的“人才偵探”,精通使用至少兩種主流尋源工具(如LinkedIn Recruiter、脈脈獵聘等),善于利用布爾搜索等高級(jí)技巧進(jìn)行精準(zhǔn)搜索。
3. 卓越的溝通和說(shuō)服能力,能夠以專業(yè)形象吸引和影響被動(dòng)候選人。
4. 強(qiáng)大的信息挖掘、整合和分析能力,能系統(tǒng)性進(jìn)行人才市場(chǎng)調(diào)研。
5. 結(jié)果導(dǎo)向,具備出色的項(xiàng)目管理能力和自驅(qū)力,能高效管理多個(gè)崗位的尋源進(jìn)程。
6. 本科及以上學(xué)歷。
優(yōu)先條件:
1. 有從0到1搭建人才庫(kù)或運(yùn)營(yíng)人才社區(qū)的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 具備互聯(lián)網(wǎng)、科技或快速成長(zhǎng)行業(yè)背景,對(duì)特定領(lǐng)域的人才生態(tài)有深刻理解者優(yōu)先。
3. 在雇主品牌建設(shè)方面有創(chuàng)新想法和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

天津武清區(qū)萬(wàn)可電子公司

職位發(fā)布者

蔡天偉/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
萬(wàn)可電子(天津)有限公司
WAGO?德國(guó) WAGO公司是德國(guó)知名公司,創(chuàng)建于1951年,總部坐落在德國(guó)明登市,專門設(shè)計(jì)和生產(chǎn)由其創(chuàng)的“籠式彈簧夾持”技術(shù)(CAGECLAMP)為特征的接線端子和連接器?,F(xiàn)今,WAGO已經(jīng)成為世界范圍內(nèi)彈簧連接技術(shù)領(lǐng)域的領(lǐng)軍者,在連接技術(shù)以及自動(dòng)化技術(shù)領(lǐng)域居于全球領(lǐng)先地位。WAGO的產(chǎn)品被應(yīng)用于許多領(lǐng)域,包括:工業(yè)、汽車制造業(yè)、過(guò)程技術(shù)領(lǐng)域、建筑技術(shù)領(lǐng)域以及其它很多技術(shù)要求較高的行業(yè)。WAGO在全球擁有33個(gè)子公司、9個(gè)生產(chǎn)基地及約6300名員工,具備為用戶提供出色的技術(shù)支持及售后服務(wù)保障的能力。 WAGO?中國(guó)萬(wàn)可電子(天津)有限公司是德國(guó)WAGO公司在中國(guó)的獨(dú)資子公司,成立于1997年,總部坐落在天津武清開(kāi)發(fā)區(qū),先后共興建了三期現(xiàn)代化德式廠房,工廠注塑車間、沖床車間、模具車間及組裝車間使用先進(jìn)的德國(guó)、瑞士機(jī)器,具備高效的生產(chǎn)能力。同時(shí),在中國(guó)北京、上海、廣州、西安、成都、武漢、長(zhǎng)沙、沈陽(yáng)等城市設(shè)有銷售分公司和辦事處,在全國(guó)各地?fù)碛卸嗉忆N售代理商,建立了完善的銷售與技術(shù)支持服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。目前中國(guó)公司共有員工1300余人,公司深知人才的重要性,在專注業(yè)務(wù)發(fā)展的同時(shí),非常重視為員工創(chuàng)造展示的平臺(tái),給所有員工以足夠的學(xué)習(xí)和發(fā)揮空間,為有潛質(zhì)、技術(shù)精的員工提供各種展現(xiàn)個(gè)人才干的機(jī)會(huì),公司常年派遣優(yōu)秀員工遠(yuǎn)赴德國(guó)進(jìn)行培訓(xùn)和交流。
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