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崗位職責(zé)：
1、錄用需符合國(guó)家法律法規(guī)與公司要求的安保人員，按要求合理配置崗位和執(zhí)勤時(shí)間，認(rèn)真核算安保服務(wù)工時(shí)及費(fèi)用，確保安保服務(wù)質(zhì)量、無(wú)虛假工時(shí)和費(fèi)用；
2、擬定年度消防和安保工作目標(biāo)，制定月度工作計(jì)劃和實(shí)施方案，并監(jiān)督落實(shí)；
3、制訂消防、安保相關(guān)制度和操作規(guī)程，確保各崗位操作合規(guī)；
4、負(fù)責(zé)部門例會(huì)、培訓(xùn)、考核工作，定期培訓(xùn)、考核安保人員的工作技能和行為規(guī)范，確保安保人員具備相應(yīng)綜合素質(zhì)和服務(wù)水平；
5、負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督轄區(qū)安保、消防、車輛管理工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改；定期會(huì)同相關(guān)部門對(duì)園區(qū)實(shí)施消防安全檢查，消除火災(zāi)隱患；
6、負(fù)責(zé)各種突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)、處置、指揮、協(xié)調(diào)和匯報(bào)工作，以及事后調(diào)查分析，形成書(shū)面報(bào)告；
7、負(fù)責(zé)跨部門的溝通協(xié)調(diào)，受理客戶同學(xué)的各種投訴、建議，針對(duì)各種投訴、建議、以及KPI考核的問(wèn)題，提出改進(jìn)方案，確保同類問(wèn)題不重復(fù)發(fā)生，并及時(shí)反饋整改結(jié)果；
8、協(xié)助各班組處理疑難問(wèn)題，完成上級(jí)交給的任務(wù)，做好部門和公司信息安全保密工作。
任職資格：
1、18歲-45歲，身高＞170cm，大專及以上學(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)，無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)紋身，個(gè)人形象和精神面貌良好；
2、從事安保管理崗位工作3年以上，管理過(guò)50人以上的安保團(tuán)隊(duì)；有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)和5A寫(xiě)字樓安保管理經(jīng)驗(yàn)，有處理突發(fā)事件的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有跨城市管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉安保各崗位工作職責(zé)，熟悉應(yīng)急響應(yīng)處理流程，熟悉基礎(chǔ)急救知識(shí)，熟悉安保、消防安全等相關(guān)法律法規(guī)，了解園區(qū)或樓宇出入管理人防及技防方案；
4、具備主動(dòng)溝通、跨部門溝通、處置突發(fā)事件和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警的能力，能持續(xù)推進(jìn)解決問(wèn)題的能力，會(huì)使用辦公軟件，有較好的文案功底，邏輯思維清晰。
5、有較強(qiáng)的執(zhí)行力和責(zé)任心、遵守工作紀(jì)律、工作積極主動(dòng)、誠(chéng)信敬業(yè)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。