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更新于 9月15日

人力資源專員(員工關(guān)系方向)

9000-11000元·14薪
  • 北京朝陽(yáng)區(qū)
  • 祁家豁子
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 同事很nice
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 人際關(guān)系好

職位描述

企業(yè)文化建設(shè)員工關(guān)懷入轉(zhuǎn)調(diào)離人際關(guān)系管理人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)
職位描述:
提供人力資源的日常行政服務(wù),維護(hù)基礎(chǔ)管理機(jī)制和流程門戶,優(yōu)化和監(jiān)控現(xiàn)有制度流程,與HRCOE、HRBP 協(xié)作推廣新項(xiàng)目。
一、協(xié)助制定人力資源管理規(guī)章制度
1、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)起草、修訂、梳理員工關(guān)系相關(guān)制度、流程;
2、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)搭建 HRSSC 服務(wù)中心(集中人力資源行政服務(wù),人力資源專業(yè)咨詢服務(wù)),建立統(tǒng)一的服務(wù)流程與操作規(guī)范,對(duì)流程定期調(diào)整優(yōu)化,執(zhí)行監(jiān)管流程正常運(yùn)行;
3、執(zhí)行過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反饋與匯報(bào);
4、協(xié)助HRCOE& HRBP完成人力資源的各項(xiàng)事務(wù)。
二、負(fù)責(zé)公司全員人事檔案管理(線上/線下)
1、建立規(guī)范的員工人事信息,包括入職,離職員工(花名冊(cè)、員工信息文本資料、各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)表等)管理與員工檔案(員工檔案信息、員工異動(dòng)動(dòng)態(tài)信息等)管理體系,并實(shí)時(shí)更新和維護(hù);
2、負(fù)責(zé)協(xié)助數(shù)字化人力資源系統(tǒng)(人事管理模塊)的上線與落地工作,并隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,跟蹤并完善,實(shí)現(xiàn)信息化、系統(tǒng)化、流程化全面提升;
3、負(fù)責(zé)整體公司入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)審核與存檔,負(fù)責(zé)數(shù)字化系統(tǒng)入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離及考勤流程可在移動(dòng)端完成,并及時(shí)維護(hù)和更新。;
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)一人才數(shù)字化檔案管理,的建立、完善和管理。
三、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)的辦理與證明開具
1、負(fù)責(zé)新員工入職時(shí)信息的完善、證件的留存;
2、負(fù)責(zé)新員工入職時(shí)考勤指紋錄入、工牌的發(fā)放、信息系統(tǒng)登錄口的安排和離職員工手續(xù)的辦理,信息系統(tǒng)的關(guān)閉;
3、負(fù)責(zé)新員工入職手續(xù)審核和離職員工手續(xù)審核;
4、負(fù)責(zé)離職員工手續(xù)完結(jié)后的各項(xiàng)證明開具以及在職期間員工各項(xiàng)在職證明開具;
5、維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系,按勞動(dòng)法律執(zhí)行相關(guān)政策,合法規(guī)避勞動(dòng)雇傭風(fēng)險(xiǎn);
四、負(fù)責(zé)公司的發(fā)文管理與福利發(fā)放事務(wù)
1、負(fù)責(zé)完善公司的福利的方案執(zhí)行與發(fā)放;
2、負(fù)責(zé)全司發(fā)文的擬定與發(fā)送。
五、負(fù)責(zé)公司人事數(shù)據(jù)的匯總和統(tǒng)計(jì)
1、負(fù)責(zé)員工信息的統(tǒng)計(jì)、更新并定期提交報(bào)表;
2、負(fù)責(zé)花名冊(cè)的隨時(shí)變更;
3、負(fù)責(zé)公司各系統(tǒng)人力資源模塊中數(shù)據(jù)的變更和維護(hù);
4、負(fù)責(zé)員工離職原因分析的匯總與記錄;
5、完成周、月度、季度、年度人力報(bào)表。
六、企業(yè)文化與員工關(guān)系
1、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;
2、負(fù)責(zé)定期組織員工生日會(huì),并策劃、執(zhí)行生日會(huì)方案;
3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化相關(guān)宣傳工作,公眾號(hào)、內(nèi)刊,軟文撰寫編輯發(fā)布;
4、參與公司企業(yè)文化建設(shè)工作,營(yíng)造符合企業(yè)文化的員工工作環(huán)境和氛圍;
5、負(fù)責(zé)協(xié)助維護(hù)工會(huì)關(guān)系,辦理各項(xiàng)工會(huì)程序和工會(huì)各項(xiàng)工作的執(zhí)行。
七、其他工作
承辦部門臨時(shí)交辦的其它工作
任職資格要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 具備2-5年員工關(guān)系或人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有SSC建設(shè)或HR系統(tǒng)落地經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 情緒穩(wěn)定,具備較強(qiáng)的抗壓能力和自我調(diào)節(jié)能力,能積極應(yīng)對(duì)多任務(wù)和高強(qiáng)度工作節(jié)奏;
4. 積極樂(lè)觀,具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能主動(dòng)推動(dòng)問(wèn)題解決;
5. 溝通表達(dá)能力突出,善于跨部門協(xié)作,能夠清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)信息并促進(jìn)共識(shí)達(dá)成;
6. 熟悉勞動(dòng)法律法規(guī),具備基礎(chǔ)勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與防范能力;
7. 具備較強(qiáng)的邏輯思維與流程優(yōu)化意識(shí),能系統(tǒng)性思考和解決問(wèn)題;
8. 熟練使用Office辦公軟件,具備一定數(shù)據(jù)處理和分析能力;
9. 具備企業(yè)文化活動(dòng)策劃與執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)、公文寫作能力者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

北京朝陽(yáng)區(qū)峻峰華亭-A座18層

職位發(fā)布者

駱靜誼/招聘專員

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo北京康比特體育科技股份有限公司公司標(biāo)簽
北京康比特體育科技股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“康比特”)是一家集運(yùn)動(dòng)營(yíng)養(yǎng)、健康營(yíng)養(yǎng)食品研發(fā)與制造、數(shù)字化體育科技服務(wù)為一體的創(chuàng)新型體育科技公司,致力于為競(jìng)技運(yùn)動(dòng)人群、大眾健身健康人群、軍需人群提供運(yùn)動(dòng)營(yíng)養(yǎng)、健康營(yíng)養(yǎng)食品及科學(xué)化、智能化運(yùn)動(dòng)健身解決方案??当忍芈氏葘⒖茖W(xué)運(yùn)動(dòng)營(yíng)養(yǎng)概念引入中國(guó)競(jìng)技體育領(lǐng)域,開創(chuàng)了中國(guó)運(yùn)動(dòng)營(yíng)養(yǎng)產(chǎn)業(yè)的先河,自成立以來(lái),連續(xù)入圍國(guó)家體育總局國(guó)家隊(duì)集中采購(gòu)營(yíng)養(yǎng)食品目錄,入圍產(chǎn)品的品類、數(shù)量、銷售額多年位居前列??当忍貫榘儆嘀?guó)家級(jí)、省市級(jí)專業(yè)運(yùn)動(dòng)隊(duì),以及奧運(yùn)會(huì)、殘奧會(huì)運(yùn)動(dòng)隊(duì)提供運(yùn)動(dòng)營(yíng)養(yǎng)食品、科研攻關(guān)及科技服務(wù),并在服務(wù)奧運(yùn)會(huì)、殘奧會(huì)的過(guò)程中被多次表彰。同時(shí),康比特長(zhǎng)期為中國(guó)人民解放軍總后勤部、聯(lián)勤保障部隊(duì)、中國(guó)人民武裝警察部隊(duì)等多支軍隊(duì)客戶供應(yīng)戰(zhàn)斗口糧、特種作戰(zhàn)食品、能量棒等軍用食品,并參與制定了軍標(biāo)《09特種作戰(zhàn)食品規(guī)范》??当忍刈猿闪⒁詠?lái)一直致力于推動(dòng)中國(guó)運(yùn)動(dòng)營(yíng)養(yǎng)食品行業(yè)的規(guī)范運(yùn)營(yíng)與健康發(fā)展,曾主要參與起草并制定5項(xiàng)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、1項(xiàng)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和1項(xiàng)國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)??当忍貧v來(lái)重視產(chǎn)品的研發(fā)及技術(shù)創(chuàng)新,研發(fā)中心先后獲得CNAS實(shí)驗(yàn)室、北京市工程實(shí)驗(yàn)室、北京市企業(yè)技術(shù)中心、北京科技研究開發(fā)機(jī)構(gòu)、北京市職工創(chuàng)新工作室等認(rèn)證。截至2022年3月,公司已獲自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)合計(jì)208項(xiàng),其中授權(quán)的發(fā)明專利101項(xiàng)、實(shí)用新型專利5項(xiàng)、外觀設(shè)計(jì)專利57項(xiàng)、軟件著作權(quán)49項(xiàng)、作品著作權(quán)8項(xiàng)??当忍叵群蟊辉u(píng)為中關(guān)村國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)創(chuàng)新型企業(yè)、中關(guān)村國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)制先進(jìn)單位、全國(guó)企事業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)單位、國(guó)家火炬計(jì)劃重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)、國(guó)家體育產(chǎn)業(yè)示范單位、北京市高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化示范企業(yè)、北京市專精特新“小巨人”企業(yè)??当忍卦O(shè)有現(xiàn)代化生產(chǎn)基地及10萬(wàn)級(jí)凈化車間,并引進(jìn)多條先進(jìn)自動(dòng)化生產(chǎn)線??缮a(chǎn)粉劑類、液體類、棒類和壓縮餅干類等多種劑型的產(chǎn)品。康比特依托競(jìng)技體育領(lǐng)域多年的科研成果積累、強(qiáng)大的產(chǎn)品創(chuàng)新能力、完善的供應(yīng)鏈體系和嚴(yán)格的質(zhì)量管理體系,將競(jìng)技體育領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)不斷引入全民健身領(lǐng)域,自主開發(fā)的運(yùn)動(dòng)營(yíng)養(yǎng)食品在產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品功效、口感體驗(yàn)、產(chǎn)品品類、包裝外觀等方面均保持行業(yè)領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)。此外,在立足于產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上,康比特創(chuàng)新開發(fā)了科學(xué)訓(xùn)練管理系統(tǒng)、智慧營(yíng)養(yǎng)平臺(tái)、智能健身平臺(tái)等產(chǎn)品和服務(wù)體系,針對(duì)競(jìng)技運(yùn)動(dòng)人群的科學(xué)訓(xùn)練以及大眾健身和健康人群的科學(xué)健身需求,提供科學(xué)訓(xùn)練指導(dǎo)、營(yíng)養(yǎng)咨詢的軟硬件系統(tǒng)產(chǎn)品和服務(wù),以拓展更為廣闊的市場(chǎng)空間。作為中國(guó)運(yùn)動(dòng)營(yíng)養(yǎng)產(chǎn)業(yè)的佼佼者,康比特在行業(yè)創(chuàng)新、技術(shù)引領(lǐng)、標(biāo)準(zhǔn)制定、渠道建設(shè)、市場(chǎng)拓展和品牌締造等方面做出了長(zhǎng)期不懈的努力。同時(shí),向體育產(chǎn)業(yè)相關(guān)領(lǐng)域縱深拓展,推動(dòng)了我國(guó)運(yùn)動(dòng)營(yíng)養(yǎng)及體育產(chǎn)業(yè)不斷發(fā)展壯大,成為中國(guó)運(yùn)動(dòng)營(yíng)養(yǎng)的領(lǐng)導(dǎo)品牌。
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