工作職責(zé):
1.根據(jù)人力資源規(guī)劃,負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)方案設(shè)計、培訓(xùn)實施及培訓(xùn)效果評估工作;
2.負(fù)責(zé)師資管理和課程建設(shè),建立內(nèi)外部師資選拔、培訓(xùn)、認(rèn)證考評、激勵等流程和標(biāo)準(zhǔn),對內(nèi)外部教材定期維護(hù)和更新;
3.制定年度培訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算并對其進(jìn)行管理;
4.協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職資格:
1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,人力資源企業(yè)管理或教育相關(guān)專業(yè)
2.2年以上大中型企業(yè)培訓(xùn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.熟練掌握培訓(xùn)需求調(diào)查效果評估方法
4.具有較強的協(xié)調(diào)組織能力溝通能力分析能力執(zhí)行力及親和力,語言和文字表述能力強;
5.具有良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識,性格開朗樂觀,工作細(xì)致;
6.熟練使用PPT等辦公軟件;
職位福利:五險一金、股票期權(quán)、帶薪年假、彈性工作