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崗位職責： 1.制定財務制度與流程：根據(jù)財經(jīng)體系整體工作規(guī)劃，制定與各系統(tǒng)經(jīng)營相關的財務的制度與流程，并在實踐中不斷優(yōu)化與完善；（比如制定營銷系統(tǒng)預算管理制度、費用報銷管理指引、業(yè)務招待費管理指引等） 2.發(fā)布工具和模板：基于發(fā)布的制度與流程，形成具體可操作的工具和模板，供財務BP團隊使用；（比如發(fā)布經(jīng)營分析會議分析內(nèi)容指引、季度計劃與預算填報模板等） 3.對財務BP賦能：對財務BP人員進行相關的培訓，提高財務BP的能力，讓財務BP人員具備在一線推行過程中所具備的基本技能；（比如對財務BP培訓經(jīng)營分析會議的方法、培訓季度預算填報的方法、培訓市場部費用如何落實到各大區(qū)的方法等） 4.推動制度的執(zhí)行：推動制度與流程在各業(yè)務單元的全面落實，并準確執(zhí)行； 5.對制度與流程優(yōu)化：根據(jù)業(yè)務實踐的情況，吸收業(yè)務人員和財務BP對現(xiàn)行流程提出的可落地的優(yōu)化建議，對流程進行優(yōu)化； 任職要求： 1. 統(tǒng)招本科及以上學歷（優(yōu)先985/211院校）, 財務管理、會計、審計、工商管理等財經(jīng)管理相關專業(yè)優(yōu)先； 2. 掌握財務管理領域?qū)I(yè)知識，具備5年以上財務工作經(jīng)驗； 3. 熟悉醫(yī)藥相關領域知識，尤其是醫(yī)院營銷領域的相關知識，具備醫(yī)藥行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4. 具備較強的學習能力、溝通能力、總結(jié)提煉能力和扎實的文字功底。