職位描述
技術團隊HRBP產品團隊HRBP
崗位職責:
1、從經營角度規(guī)劃所負責部門的人力資源工作，參照公司人力資源政策、規(guī)劃業(yè)務發(fā)展，細化所負責業(yè)務部門的人力資源各項制度、方案和工作規(guī)劃；
2、快速響應業(yè)務需求、主動識別潛在需求，提供人力資源解決方案，促進所負責業(yè)務部門發(fā)展；帶領團隊為業(yè)務快速擴張和發(fā)展提供支持，確保所支持業(yè)務按計劃開展和達成；
3、制定人才規(guī)劃，推動業(yè)務線人才發(fā)展通道建設并優(yōu)化，通過人才盤點、關鍵人才培養(yǎng)、接班人計劃等方式為組織選拔、培養(yǎng)和保留人才；
4、對經營管理中的人員保留、勞動糾紛和群體風險，進行系統(tǒng)性的管控、預防或及時參與解決，創(chuàng)造更穩(wěn)定的工作環(huán)境；
5、培訓體系的搭建，創(chuàng)建多渠道、形式和內容豐富的員工培訓，提升員工戰(zhàn)斗力及專業(yè)能力；
6、傳承宣導公司文化，發(fā)揚價值觀，建立溝通渠道，成為員工與團隊管理者、員工與公司的溝通紐帶、意見建議的反饋對象；
7、幫助管理者有效管理團隊，包括團隊建設、員工關懷、員工激勵、文化宣導和融合、員工關系等，提升員工的滿意度。
8、推動新業(yè)務/變革項目在部門/分子公司的落地，營造積極創(chuàng)新變革的氛圍。
任職要求:
1、本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、8年以上大中型企業(yè)人力資源全盤管理經驗， 3年以上同等職務經驗，具有通訊行業(yè)、硬高科領域人力資源工作經驗優(yōu)先；
3、熟悉人力資源各大模塊，能根據業(yè)務發(fā)展的需要完善HRBP人力資源管理體系；
4、富有領導力，具備管理大型團隊的能力，能協(xié)調內外部資源與他人合作達成成果；
5、具有很強的抗壓力和應變能力，能適應高強度的工作節(jié)奏并快速相應；
6、具備較好系統(tǒng)思考力和溝通影響力，勇于開拓創(chuàng)新，有較好的客戶思維、產品思維；
工作地點
南山區(qū)深圳國際創(chuàng)新谷
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職位發(fā)布者
李女士/招聘經理
立即溝通
深圳市廣和通無線股份有限公司
深圳市廣和通無線股份有限公司創(chuàng)立于1999年，是全球的物聯(lián)網無線通信解決方案和無線模組供應商，也是中國A股上市的無線模組企業(yè)（股票代碼：300638）。我們?yōu)殡娦胚\營商、物聯(lián)網設備廠商、物聯(lián)網系統(tǒng)集成商提供端到端物聯(lián)網無線通信解決方案，覆蓋移動支付、智能表計、車聯(lián)網、安防監(jiān)控、智慧城市、智慧醫(yī)療、智能家電、移動互聯(lián)網等豐富的應用，我們自主研發(fā)設計的高性能5G/4G/LTE Cat 1/3G/2G/NB-IoT/LTE Cat M/安卓智能/車規(guī)級無線通信模組，使我們能為所有垂直行業(yè)提供可靠、便捷、安全、智能的物聯(lián)網通信解決方案，促進物聯(lián)網通信模塊行業(yè)的發(fā)展。20余年的物聯(lián)網行業(yè)積累，廣和通立足于中國深圳，放眼全球，在深圳和西安設有研發(fā)中心，在美國、德國、印度、臺北、香港設有分公司，目前約有1000多名全球員工，業(yè)務遍及100多個國家。獲得行業(yè)的高度認可。薪酬與福利：1.薪酬構成：除正常的工資和年度績效獎金外，績優(yōu)員工有機會參與公司股權激勵計劃；2.學習成長：入職導師幫帶制、完善的培訓體系、技術與管理雙通道職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；3.社會保險：五險一金；4.帶薪年假：工作滿1年可享受5天帶薪年假，并隨服務年限逐步增加；5.全薪病假：正式員工每年可享有5天全薪病假；6.法定假日：遵守國家政策；7.員工活動：羽毛球、籃球、足球、月度下午茶、月度剪發(fā)、傳統(tǒng)節(jié)日特色活動、生日會、團建活動……8.為符合條件的員工辦理深圳落戶
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