崗位職責(zé):
協(xié)助總經(jīng)理推動(dòng) FPC及 SMT工廠的整體產(chǎn)能效率提升、良率改善、5s 落地及自動(dòng)化設(shè)備 Layout優(yōu)化,建構(gòu)兩廠及兩廠標(biāo)準(zhǔn)化管理體系制度化;
1、產(chǎn)能與效率提升專案推動(dòng):分析關(guān)鍵制程瓶頸,導(dǎo)入線平衡(Line Balancing)建立產(chǎn)能模型與工時(shí)分析(Man-hour/UPH/CPH)每月產(chǎn)出產(chǎn)能/效率評(píng)估報(bào)告;
2、自動(dòng)化設(shè)備與 Layout 合理性分析規(guī)劃產(chǎn)線設(shè)備布局(含人員/物流/動(dòng)線),支援新自動(dòng)化項(xiàng)目評(píng)估與配置,繪制 Layout 圖與工站配置優(yōu)化;
3、良率與不良分析推動(dòng),協(xié)助品保部門(mén)推進(jìn) Top3 不良改善,應(yīng)用正手法(如流程稽核、時(shí)間研究)識(shí)別不良因子,導(dǎo)入標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)(SOP)及目視化管理;
4、5S 與目視化推進(jìn):建立 5S 稽核表與自評(píng)機(jī)制,協(xié)助廠區(qū)推動(dòng)定置管理、區(qū)域責(zé)任制,5S 目視化系統(tǒng)設(shè)計(jì)與追蹤;
5、數(shù)據(jù)分析與標(biāo)準(zhǔn)化管理:收集各工站 UPH/OEE/不良率等數(shù)據(jù),建立標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)能數(shù)據(jù)庫(kù)與圖表模板,推動(dòng)各課 PDCA 平導(dǎo)機(jī)制。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言,工業(yè)工程專業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上線路板業(yè)經(jīng)驗(yàn),應(yīng)屆生亦可;
3、具較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)力及抗壓力;
3、具較強(qiáng)的邏輯思維及解決問(wèn)題的思路。