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1、篩選簡歷，預(yù)約面試； 2、人事檔案整理，入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理； 3、員工考勤管理 4、社保、公積金增減員手續(xù)的辦理； 5、薪資核算、工資報表編制及提交； 6、處理員工投訴，解決員工爭議； 7、各部門績效考核數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計； 8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，有二年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉勞動法。 2、精通辦公軟件，擅長數(shù)據(jù)統(tǒng)計優(yōu)先； 2、聰明伶俐，學(xué)習(xí)能力強，具有親和力，團結(jié)同事，工作積極努力。 3、不怕吃苦，責(zé)任心強、抗壓能力強、細心仔細。 4、具有獨立完成工作的能力。