工作內(nèi)容
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定并執(zhí)行零售業(yè)務培訓計劃,提升門店運營效率及員工銷售能力。
2、設計并開發(fā)培訓課程,包括產(chǎn)品知識、銷售技巧、客戶服務等內(nèi)容,確保內(nèi)容新穎且貼近實際操作。
3、組織并主持各類培訓活動,如研討會、模擬演練等,以增強團隊協(xié)作能力和解決問題的能力。
4、收集反饋,評估培訓效果,持續(xù)改進培訓材料與方法,以滿足不斷變化的市場需求。
5、跟蹤市場趨勢,了解競爭對手動態(tài),為公司提供有關零售策略的建議。
任職要求
1、具備優(yōu)秀的溝通表達能力和團隊協(xié)作精神,能夠激發(fā)團隊成員的積極性。
2、熟悉零售行業(yè)特點,有零售管理或培訓相關經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3、強烈的責任心和服務意識,能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。
4、出色的學習能力和創(chuàng)新思維,善于從實踐中總結經(jīng)驗,持續(xù)改進培訓方案。
5、本科及以上學歷,專業(yè)不限,有零售行業(yè)背景更佳
6、接受區(qū)域出差。。