崗位描述:
1.貫徹執(zhí)行公司的發(fā)展戰(zhàn)略、各項規(guī)章制度和部門工作計劃協(xié)助;
2.建立健全招聘及培訓(xùn)制度體系、工作流程,并貫徹落實;
3.依據(jù)公司人力資源規(guī)劃和發(fā)展需求,制定年度人員招聘計劃,組織開展各類招聘工作;
4.編制公司年度培訓(xùn)計劃,策劃和實施各項培訓(xùn)工作,督導(dǎo)各部門培訓(xùn)工作;
5.協(xié)助分公司,根據(jù)各輸出管理項目培訓(xùn)需求,提供培訓(xùn)資源;
6.制定公司整體人才規(guī)劃,建立健全員工職業(yè)發(fā)展體系,優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu);
7.指導(dǎo)下屬有效開展工作,幫助下屬成長和發(fā)展;
8.協(xié)助經(jīng)理做好部門、公司內(nèi)外的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)工作;
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,黨員優(yōu)先;
2.同崗位工作3年以上;
3.具備人力資源管理專業(yè)知識,熟悉國家和地方的勞動法律法規(guī),熟知公司和人力資源相關(guān)規(guī)章制度、工作流程;
4.有組織、授課技能;具有良好的表達(dá)能力、溝通能力和計劃與執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決問題能力
5.身體健康,能適應(yīng)崗位工作;無違法犯罪記錄。