1、協(xié)助總裁進(jìn)行公司的日常事務(wù)管理,參加公司高層會(huì)議,撰寫(xiě)和落實(shí)高層會(huì)議、專題會(huì)議等公司高層會(huì)議紀(jì)要;
2、根據(jù)總裁的指示,及時(shí)向各部門傳達(dá),并且安排,協(xié)調(diào)各部門工作;
3、協(xié)助總裁對(duì)計(jì)劃運(yùn)營(yíng)工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作,掌握主要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況;
4、檢查、督促總裁布置的工作任務(wù)的貫徹、落實(shí)、執(zhí)行情況;對(duì)總裁交辦的事項(xiàng)進(jìn)行督辦,并及時(shí)向總裁匯報(bào)進(jìn)度和結(jié)果;
5、結(jié)合公司整體戰(zhàn)略布局,根據(jù)總裁指示針對(duì)公司產(chǎn)業(yè)相關(guān)的行業(yè)與政策進(jìn)行調(diào)研,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考;
6、負(fù)責(zé)總裁有關(guān)文件的起草、修改、審核,整理各類文書(shū)、文件、報(bào)告、總結(jié)其他材料,負(fù)責(zé)總裁文件的督辦、處理與反饋;
7、協(xié)助總裁安排好重要會(huì)議和日常會(huì)議的組織,合理安排總裁的日程計(jì)劃,及時(shí)提醒,并對(duì)總裁的日常工作提出合理化建議;
8、處理總裁授權(quán)的其他事物。
晉升渠道:
先在集團(tuán)總裁辦公室學(xué)習(xí)了解公司業(yè)務(wù),3-6個(gè)月后放到相關(guān)業(yè)務(wù)部門,做業(yè)務(wù)管理工作
任職資格:
2年以上工作經(jīng)驗(yàn),本科以上學(xué)歷,海外留學(xué)或者海外工作經(jīng)驗(yàn),英語(yǔ)口語(yǔ)可以作為工作語(yǔ)音
公司可以解決食宿的問(wèn)題