崗位職責(zé):
1、在人力資源總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)和主持人力資源部工作。
2、參與制定人力資源規(guī)劃,為公司人力決策提供建議和支持。
3、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行、監(jiān)督各公司的人事管理制度,協(xié)助人力資源總監(jiān)對(duì)各公司招聘、薪酬福利制度、績(jī)效管理、培訓(xùn)和員工關(guān)系等進(jìn)行管理。
4、深化與宣傳公司企業(yè)文化,將企業(yè)文化落實(shí)到企業(yè)管理制度與規(guī)范中,建立積極向上的企業(yè)文化氛圍。
任職資格:
1、本科學(xué)歷,5年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。
2、對(duì)人力資源六大模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)模塊的工作。
3、熟悉國(guó)家、地區(qū)關(guān)于企業(yè)合同管理、薪酬制度、用人機(jī)制、福利保險(xiǎn)待遇等方面的法律法規(guī)及政策。
4、具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的執(zhí)行力。
5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正、具有親和力,較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力及公關(guān)能力。
工作地點(diǎn):青島城陽(yáng)總部及各工廠(濰坊、平度、萊西、城陽(yáng)等)。