崗位職責(zé):
1、管理
(1)參與公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,并根據(jù)戰(zhàn)略的要求,提出財(cái)務(wù)層面運(yùn)營建議。
(2)負(fù)責(zé)維護(hù)、執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度。
(3)負(fù)責(zé)擬訂財(cái)務(wù)資金使用相關(guān)業(yè)務(wù)流程、管理制度,并有效實(shí)施。
(4)不斷提升技術(shù)能力達(dá)成業(yè)務(wù)要求,積極達(dá)成績效考核標(biāo)準(zhǔn)。
2、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)
(1)負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)報(bào)表、生產(chǎn)利潤報(bào)表及相關(guān)報(bào)表資料,對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告負(fù)責(zé)。
(2)負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)報(bào)表等由財(cái)務(wù)部報(bào)送的各種外部報(bào)表資料。
(3)負(fù)責(zé)組織財(cái)產(chǎn)清查工作,包括銀行對(duì)賬、往來對(duì)賬、現(xiàn)金實(shí)物盤點(diǎn)等。
(4)負(fù)責(zé)憑證整理打印及裝訂、財(cái)務(wù)檔案歸檔、保管、移交等管理工作。
(5)負(fù)責(zé)預(yù)算編制、執(zhí)行情況整理分析、考核等預(yù)算管理工作。
(6)負(fù)責(zé)為公司月度經(jīng)營分析提供財(cái)務(wù)相關(guān)資料及數(shù)據(jù)、報(bào)表等,并對(duì)企業(yè)運(yùn)營各項(xiàng)指標(biāo)作財(cái)務(wù)分析。
(7)負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)總賬模塊流程管理及日常操作、維護(hù)。
(8)負(fù)責(zé)每月納稅申報(bào)及重點(diǎn)稅源報(bào)表的填報(bào),完成年度所得稅匯算清繳工作。
3、財(cái)務(wù)稽核
(1)負(fù)責(zé)審核會(huì)計(jì)人員填報(bào)的會(huì)計(jì)憑證、相關(guān)財(cái)務(wù)分析報(bào)表等。
(2)負(fù)責(zé)對(duì)其他會(huì)計(jì)工作質(zhì)量進(jìn)行檢查。
(3)負(fù)責(zé)定期不定期組織固定資產(chǎn)盤點(diǎn)、針對(duì)差異查清原因并編制固定資產(chǎn)盤點(diǎn)報(bào)告。
(4)負(fù)責(zé)公司賬務(wù)核實(shí)的真實(shí)性、及時(shí)性和準(zhǔn)確性,確保賬賬、賬實(shí)相符。
(5)負(fù)責(zé)每年度配合會(huì)計(jì)事務(wù)所的報(bào)表審計(jì)和高新審計(jì)工作。
4、配合、協(xié)調(diào)
(1)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)稽核工作協(xié)調(diào)。
(2)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)委派的臨時(shí)工作。
崗位要求:
1、具備財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)相關(guān)知識(shí)。
2、有一定會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作經(jīng)歷。
3、熟悉公司法、稅法等相關(guān)法律知識(shí)。
4、知識(shí)面廣,知識(shí)結(jié)構(gòu)合理,熟悉制造型企業(yè)各個(gè)部門的運(yùn)作流程。
5、五年以上制造型工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),三年以上近似職位工作經(jīng)歷。
6、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力,善于溝通,具有優(yōu)秀組織協(xié)調(diào)能力和分析判斷能力。
備注:此崗位有晉升機(jī)會(huì)