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崗位職責：
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，負責制定電機研發(fā)部的中長期發(fā)展規(guī)劃及年度研發(fā)計劃，并確保計劃的有效執(zhí)行與達成。
2.團隊領(lǐng)導(dǎo)與管理：組建并管理一支高效、專業(yè)的研發(fā)團隊，包括電磁設(shè)計、結(jié)構(gòu)設(shè)計、控制算法、測試驗證等關(guān)鍵崗位人員，提升團隊整體研發(fā)能力和創(chuàng)新能力。
3.產(chǎn)品研發(fā)管理：主導(dǎo)電機產(chǎn)品的全生命周期管理，從概念設(shè)計、需求分析、方案制定、研發(fā)實施到測試驗證、優(yōu)化改進的全過程，確保產(chǎn)品符合市場需求和技術(shù)標準。
4.技術(shù)創(chuàng)新與研發(fā)：跟蹤行業(yè)技術(shù)動態(tài)，鼓勵并帶領(lǐng)團隊進行技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā)活動，推動電機產(chǎn)品性能的提升和成本的優(yōu)化，增強公司核心競爭力。
5.質(zhì)量控制與標準制定：建立并完善電機產(chǎn)品的質(zhì)量控制體系，確保產(chǎn)品研發(fā)和生產(chǎn)過程中的質(zhì)量符合相關(guān)標準和要求。同時，參與或主導(dǎo)行業(yè)標準的制定工作。
6.跨部門協(xié)作與溝通：與技術(shù)、生產(chǎn)、銷售、運管、質(zhì)量等部門緊密合作，協(xié)調(diào)資源，解決研發(fā)過程中的技術(shù)和協(xié)調(diào)問題，推動項目的順利進行。
任職要求：
1.大學本科以上學歷，機械工程、機械制造、電力電子等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，10年以上研發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗及5年以上研發(fā)部門管理經(jīng)驗，需具備電機相關(guān)行業(yè)背景，管理能力強。
2.具備統(tǒng)籌規(guī)劃、項目管理、國際化素養(yǎng)、有效溝通、專業(yè)賦能等方面的技能。
3.具備戰(zhàn)略思維、思維轉(zhuǎn)換、系統(tǒng)思維等方面的思維能力。
4.優(yōu)秀的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、決策能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的業(yè)務(wù)能力、學習能力、人才培養(yǎng)能力、部門建設(shè)能力及大局觀。
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完善的福利薪酬體系，該崗位薪資面議。