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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)辦理總部法律糾紛案件，指導(dǎo)片區(qū)各單元辦理法律糾紛案件；
2.負(fù)責(zé)研究總結(jié)法律糾紛案件，制定防范措施，通報(bào)典型案例；
3.負(fù)責(zé)編制、落實(shí)法律糾紛案件管理年度工作計(jì)劃，總結(jié)年度訴訟案件辦理情況，分析相關(guān)數(shù)據(jù)，尋找業(yè)務(wù)管理漏洞，進(jìn)行系統(tǒng)性、針對(duì)性風(fēng)險(xiǎn)防控與改善落地監(jiān)督；
4.負(fù)責(zé)審核總部勞動(dòng)用工相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)合同范本等，處理總部的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，為總部提供勞動(dòng)用工法律支持，指導(dǎo)片區(qū)各單元處理重大勞動(dòng)爭(zhēng)議案件；
5.負(fù)責(zé)管理外聘律師庫，選聘、管理、評(píng)價(jià)外聘律師。

任職要求:
1.法學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2.6年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備至少3年法律糾紛、勞動(dòng)爭(zhēng)議管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)和政策，具備扎實(shí)的法律知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
3.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力，能夠與不同部門有效合作；
4.具備良好的分析和解決問題的能力，能夠獨(dú)立處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件；
5.具備法律職業(yè)資格證或律師資格證者優(yōu)先，具備企業(yè)勞動(dòng)用工管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。