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崗位職責(zé): 1、使用手機(jī)系統(tǒng)，向店主推薦銷售康師傅方便面（無(wú)需送貨） 2、依據(jù)公司銷售規(guī)范，整理貨架，做好產(chǎn)品陳列和銷售 3、按規(guī)劃路線落實(shí)拜訪，提高產(chǎn)品成交率、鋪貨率（無(wú)需大量新開發(fā)門店） 任職資格: 大專及以上學(xué)歷，不排斥面銷工作，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可。（會(huì)騎兩輪電動(dòng)車拜訪門店即可，無(wú)需開車送貨） 發(fā)展路徑： 1、銷售管培生--歷練業(yè)務(wù)崗位1-歷練業(yè)務(wù)崗位2--儲(chǔ)備業(yè)務(wù)主管--業(yè)務(wù)主管 2、銷售管培生--歷練業(yè)務(wù)崗位1--文職管理崗位--功能主管 薪資福利： 1、入職第一年，扣除五險(xiǎn)一金后，實(shí)際到手月薪4000-6000元（無(wú)責(zé)固定2800-3200+獎(jiǎng)金1000-2000+外掛獎(jiǎng)勵(lì)，固定無(wú)責(zé)部分視學(xué)歷調(diào)整）；每月7日發(fā)放薪資，遇銀行不上班提前發(fā)放； 2、入職當(dāng)月繳納五險(xiǎn)一金 3、過(guò)節(jié)福利、帶薪年假、年度旅游、結(jié)婚生育賀禮、良好的晉升發(fā)展空間 4、轉(zhuǎn)正前后薪資福利待遇完全一致；首簽合同3年，試用期6個(gè)月（無(wú)重大錯(cuò)誤過(guò)失，工作態(tài)度端正均可正常轉(zhuǎn)正）。 工作時(shí)間: 周一至周六 （周六支付雙倍工資）08:30-17:30，周日休息，國(guó)家法定節(jié)假日正常休假。 常見疑問(wèn)： 1、不包吃??； 2、無(wú)包餐、餐補(bǔ)，薪資結(jié)構(gòu)請(qǐng)看薪資福利一欄。完不成業(yè)績(jī)不倒扣固定無(wú)責(zé)部分，前3個(gè)月新人保護(hù)，不論業(yè)績(jī)完成度，均可拿到獎(jiǎng)金； 3、獎(jiǎng)金計(jì)算：依實(shí)際同期銷量定本月目標(biāo)銷量，依實(shí)際銷量銷額計(jì)算獎(jiǎng)金目標(biāo)完成率，非提成制； 4、無(wú)需送貨，自己有兩輪電動(dòng)車代步即可；無(wú)電動(dòng)車想了解工作者可先咨詢了解； 5、門店均為交易過(guò)的門店； 6、上下班不打卡； 7、想面試者請(qǐng)?zhí)崆皽贤A(yù)約面試，避免主管不在辦公室無(wú)法面試，浪費(fèi)您的時(shí)間與金錢。