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崗位職責：
1.制定具身智能數(shù)據(jù)采集方面的方案和技術路線，負責搭建數(shù)據(jù)實采基地，完成數(shù)據(jù)高效交付。
2.開展數(shù)據(jù)管道相關的產品定義和數(shù)據(jù)服務業(yè)務，對接客戶進行數(shù)采場景定制化搭建，并聯(lián)系上下游輸出研發(fā)需求。
3.參與具身數(shù)據(jù)采集標準構建，基于采集的數(shù)據(jù)構建人工操作或具身相關的行業(yè)數(shù)據(jù)集。
4.負責推進機器人數(shù)據(jù)閉環(huán)平臺構建與優(yōu)化，確保閉環(huán)流程能夠穩(wěn)定、高效運轉。
任職要求：
1.具備數(shù)據(jù)閉環(huán)相關的項目管理或產品開發(fā)能力，深入理解（機器人操作）大型模型的數(shù)據(jù)需求，能夠制定開發(fā)計劃，并做好開發(fā)計劃管控；
2.計算機科學、機器人、軟件工程等理工科相關專業(yè)碩士及以上學歷；
3.有大規(guī)模數(shù)據(jù)集構建與處理經驗，熟悉常用數(shù)據(jù)存儲格式與處理工具（如HDF5、Apache Arrow）。
4.熟悉基本的深度學習與機器學習技術，在大規(guī)模預訓練（如GPT、LLaMA等）領域具有經驗者優(yōu)先，了解機器人操作系統(tǒng)（ROS）和仿真工具（如Gazebo、Mujoco、Isaac Sim）者優(yōu)先。
公司企業(yè)文化：“比學趕幫勝”；
公司人才理念：比亞迪堅持以人為本的人力資源方針，尊重人，培養(yǎng)人，善待人，為員工建立一個公平、公正、公開的工作和發(fā)展環(huán)境；
公司人才價值觀：競爭、謙虛、吃苦、好學。