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1、按照總部中長期發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營目標，制定4S店發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營策略和年度規(guī)劃，并根據(jù)內(nèi)外部的環(huán)境變化作相應的調(diào)整；
2、全面負責4S店的經(jīng)營管理工作，制定行之有效的年度、季度、月度經(jīng)營計劃，促進經(jīng)營結(jié)果的達成；
3、制定總體銷售戰(zhàn)略和促銷方案，并督促門店嚴格執(zhí)行，實現(xiàn)年度經(jīng)營目標；
4、建立4S店高效的組織管理體系和業(yè)務管理體系,完善各項制度及工作流程；
5、建立、健全店端統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，主持、推動關(guān)鍵管理流程和各項規(guī)章制度的運行；
6、負責4S店的企業(yè)文化建設，推動人才培養(yǎng)、團隊建設，提升員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

任職要求：

1、大專及以上學歷；

2、5年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗，其中3年以上實際經(jīng)營管理經(jīng)驗；

4、熟悉4S店運作流程，具有經(jīng)營管理、市場戰(zhàn)略規(guī)劃、團隊管理和危機處理經(jīng)驗；
5、認可公司品牌文化和價值，有較強的組織協(xié)調(diào)及溝通能力；

6、具有豪華品牌（奔馳、寶馬、奧迪、雷克薩斯）或新勢力品牌（理想、蔚來）等銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先。