1. 員工福利: 入職即繳五險一金、全額繳納,額外商業(yè)險
團建旅游,定期體檢,工會活動,交通津貼 ,年終獎
帶薪年假,節(jié)日福利,超nice辦公氛圍
2. 晉升空間: 統(tǒng)計專員—統(tǒng)計主管
3. 專業(yè)的培訓:入職培訓、產品培訓、技能培訓。
4. 工作時間:周一至周五:8:30--17:00,周末雙休,法定節(jié)假日。
崗位職責:
1. 統(tǒng)計分析招聘數(shù)據(jù)、關注市場發(fā)展趨勢,制定具有競爭力的招聘方案,并確保招聘計劃的完成;
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道,統(tǒng)計年度招聘預算及招聘費用的合理使用;
3. 對接用人部門負責人,溝通崗位需求,確定招聘標準,制定和傳達有效的面試流程和技巧,確保成功率和聘用質量;
4.完善各崗位人才畫像,建立和維護人才庫,為公司經營發(fā)展提供人才保障;
5.負責人才盤點工作,根據(jù)公司人才情況、公司發(fā)展目標及員工職業(yè)生涯發(fā)展制定培訓計劃并組織實施,為員工的發(fā)展提供支持,確保員工個人成長和公司發(fā)展一致;
8.負責協(xié)助人力部門負責人完善人才梯隊的建設,確保人員配置合理并滿足公司發(fā)展需要;
任職要求:
1、年齡:30-35歲;
2、本科以上學歷;
3、醫(yī)療器械行業(yè)3年以上招聘經驗;
4、具有良好的溝通能力和抗壓能力,有團隊合作精神和協(xié)同能力;
5、執(zhí)行力好,工作效率高,能按時完成既定的工作計劃和目標;