央企單位、入職繳納五險(xiǎn)一金、工會(huì)福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等
崗位職責(zé):
1、能夠協(xié)助開(kāi)發(fā)客戶,挖掘客戶人力資源業(yè)務(wù)相關(guān)需求(包含不限于派遣、外包、招聘、培訓(xùn)等需求);
2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好客戶管理、商務(wù)合同續(xù)簽、HR關(guān)系維護(hù)等工作;
3、統(tǒng)籌、制作分析各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)及報(bào)表;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工入離職辦理,包括員工上下崗?fù)ㄖ叭腚x職手續(xù)的辦理,勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更;
5、負(fù)責(zé)客戶代理、 派遣及外包員工每月賬單的制作, 系統(tǒng)的操作;
6、處理客戶單位社保、公積金增減,轉(zhuǎn)移等相關(guān)事宜的辦理;
7、員工關(guān)系的處理,員工在線及電話咨詢的回復(fù)。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉人事代理、派遣及外包相關(guān)客服服務(wù)流程,熟悉當(dāng)?shù)鼗騾^(qū)域相關(guān)社保及公積金政策;
3、具備乙方人力資源從業(yè)者服務(wù)心態(tài);
4、有第三方人力資源公司項(xiàng)目從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。