崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)流程管理體系維護(hù):負(fù)責(zé)推進(jìn)公司流程體系搭建,專(zhuān)業(yè)化推進(jìn)研、供、銷(xiāo)領(lǐng)域整體流程建設(shè);負(fù)責(zé)定期根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況、系統(tǒng)運(yùn)行情況、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析、行業(yè)最佳實(shí)踐等,組織輸出本領(lǐng)域業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)模式、管理情況問(wèn)題診斷報(bào)告,并推進(jìn)改善。
2、負(fù)責(zé)研、供、銷(xiāo)某一核心業(yè)務(wù)域業(yè)務(wù)流程的建設(shè)與優(yōu)化:
1)根據(jù)權(quán)責(zé)的變化、組織架構(gòu)調(diào)整、機(jī)制體制變革、業(yè)務(wù)變化等,統(tǒng)籌各部門(mén)對(duì)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行梳理和優(yōu)化,實(shí)現(xiàn)流程與資源/能力的匹配,確保流程運(yùn)行有效。
2)從流程角度協(xié)調(diào)跨部門(mén)的協(xié)同運(yùn)作,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)流程問(wèn)題的診斷,推進(jìn)流程主人設(shè)計(jì)流程改善方案;參與新業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì),推動(dòng)流程建立及持續(xù)改進(jìn)。
3)檢查、分析各項(xiàng)流程的執(zhí)行效果和執(zhí)行效率,并推動(dòng)改善,提升公司流程執(zhí)行力和運(yùn)營(yíng)效率。
3、負(fù)責(zé)流程變革/優(yōu)化項(xiàng)目的推進(jìn):負(fù)責(zé)流程變革/優(yōu)化重點(diǎn)項(xiàng)目的管理推進(jìn),識(shí)別項(xiàng)目開(kāi)展的問(wèn)題及風(fēng)險(xiǎn),并進(jìn)行閉環(huán)管理,確保痛點(diǎn)流程優(yōu)化和流程變革工作的有序開(kāi)展。
4、負(fù)責(zé)面向某一核心業(yè)務(wù)域開(kāi)展流程培訓(xùn)/業(yè)務(wù)賦能
1)學(xué)習(xí)行業(yè)優(yōu)秀的方法論和專(zhuān)業(yè)工具,并在海信適配和執(zhí)行。
2)負(fù)責(zé)流程管理理念導(dǎo)入,流程管理相關(guān)知識(shí)、方法和工具的培訓(xùn),推動(dòng)公司范圍內(nèi)提升流程管理思維和方法。
3)協(xié)助各部門(mén)完善并優(yōu)化其管轄范圍內(nèi)的各項(xiàng)管理制度、流程、業(yè)務(wù)模式,提高運(yùn)營(yíng)管理效率。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;
2、至少3年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備研/產(chǎn)/銷(xiāo)/財(cái)務(wù)/人資任一領(lǐng)域業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),同時(shí)擁有流程建設(shè)、優(yōu)化、運(yùn)營(yíng)、變革等流程管理相關(guān)工作經(jīng)歷;
3、熟練掌握流程管理、信息化管理、流程架構(gòu)等知識(shí)方法,能夠指導(dǎo)流程優(yōu)化方案設(shè)計(jì);
4、熟悉研/產(chǎn)/銷(xiāo)/財(cái)務(wù)/人資某一領(lǐng)域流程及相關(guān)信息系統(tǒng),能夠發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并閉環(huán)解決問(wèn)題;
5、工作認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、原則性強(qiáng),有較強(qiáng)的組織能力和良好的溝通能力;
6、思維活躍,善于合作,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。