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更新于 7月17日

電氣設(shè)計師(變電一次、二次)

面議

職位描述

電力設(shè)計
技能要求:
能夠獨立完成變電站工程可研、初設(shè)、施工圖各階段結(jié)構(gòu)專業(yè)的設(shè)計文件編制,配合現(xiàn)場提供工代服務(wù)。
崗位職責(zé):
1、擔(dān)任220kV變電站及以上電壓等級的新建、改擴建工程項目主設(shè)人。
2、負(fù)責(zé)本專業(yè)各階段的設(shè)計、校核、審核工作,包括編制說明書、招投標(biāo)文件及圖紙設(shè)計等。
3、負(fù)責(zé)工程實施過程中的專業(yè)技術(shù)交底工作,配合施工、竣工驗收、設(shè)計回訪等。
招聘要求:
1)電氣自動化相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,或具有相關(guān)專業(yè)初級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
2)兩年以上電氣一次、二次專業(yè)設(shè)計工作經(jīng)驗,能夠獨立完成110kV及以上變電電氣專業(yè)設(shè)計,有較強合作意識。
3)熟悉變電工程可研、初設(shè)、施工圖、竣工圖設(shè)計流程。
4)年齡40周歲以下。
5)有電氣工程設(shè)計工作經(jīng)驗,熟練掌握相關(guān)規(guī)程規(guī)范,熟練使用電氣設(shè)計專業(yè)軟件。
6)中級及以上職稱或注冊電氣師優(yōu)先。
7)英語水平較好者優(yōu)先。
8)擔(dān)任、從事過220kV及以上變電工程電氣專業(yè)主設(shè)人等職位優(yōu)先;
9)具有較強的組織、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強,具有良好的團隊合作意識。具有較強的責(zé)任感和敬業(yè)精神。

工作地點

烏魯木齊水磨溝區(qū)綠城廣場寫字樓2A座1A座2402

職位發(fā)布者

高郡陽/HR

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公司Logo湖北省電力規(guī)劃設(shè)計研究院有限公司
一、公司簡介湖北省電力勘測設(shè)計院有限公司(HEEC)總部位于湖北省武漢市東西湖區(qū),始建于1958年,是國務(wù)院國資委直屬中央企業(yè)——中國電力建設(shè)集團(世界500強)旗下的大型電力工程咨詢公司,具有國內(nèi)外勘察設(shè)計、咨詢、監(jiān)理、環(huán)評、安評、水土保持和總承包等資質(zhì),同時是中國首批取得太陽能光電一體化及光伏電站專項資質(zhì)的大型電力建設(shè)企業(yè)。湖北省電力勘測設(shè)計院有限公司業(yè)務(wù)涵蓋規(guī)劃咨詢、勘察設(shè)計、國內(nèi)外電源及電網(wǎng)類工程總承包建設(shè)、項目管理服務(wù)、投資運營、監(jiān)理服務(wù)、環(huán)境安全評價、軌道交通勘察測量等多個領(lǐng)域。國內(nèi)市場遍布全國各地,在新疆、海南、遼寧設(shè)有辦事處;海外市場主要分布在非洲和東南亞,項目足跡走到過埃塞俄比亞、緬甸、孟加拉、泰國等多個國家。六十年的市場磨礪與工程積淀,造就了湖北電力院厚德尚能、敏行至善的企業(yè)品格,企業(yè)先后獲得全國電力行業(yè)用戶滿意企業(yè)、湖北省守合同重信用企業(yè)、全國電力勘測設(shè)計行業(yè)首批AAA信用等級單位、湖北省勘察設(shè)計企業(yè)綜合企業(yè)實力10強等榮譽稱號。榮譽代表歷史,戰(zhàn)略成就未來。前行中的HEEC以讓客戶滿意、讓客戶驚喜、讓客戶感動為目標(biāo),為客戶定制涵蓋工程立項、金融方案、工程技術(shù)、工程建設(shè)、工程運維的電力工程整體解決方案,致力于做整體工程技術(shù)解決方案和整體工程建設(shè)成品的提供者。二、薪酬福利 1.工資及福利?具有競爭力的薪資采用崗位價值和工作業(yè)績相結(jié)合的工資分配體系。薪酬構(gòu)成包括崗位工資、院齡工資、績效工資、特殊獎勵以及福利。?豐厚的五險兩金以職工上年度工資為基數(shù),繳納豐厚的社會保險、住房公積金及企業(yè)年金。?補充醫(yī)療保險建立補充醫(yī)療保險,對員工自付部分超過一萬進(jìn)行救助。購置團體意外傷害保險,為常駐新疆、海外人員購置雙份意外保險。 2.其他福利?駐外津貼、營銷激勵、專項激勵等特殊獎勵?經(jīng)補貼的豐盛工作餐?設(shè)施齊全的單身員工公寓?專屬通勤車?優(yōu)秀員工療休養(yǎng)?有薪假期?專屬足球場及臺球、閱覽室等體育文化設(shè)施 3.員工培訓(xùn)發(fā)展?新員工培訓(xùn)、輪崗、師帶徒機制?多樣化內(nèi)、外部培訓(xùn)及外出考察機會?設(shè)立經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)、項目管理、操作服務(wù)四大職業(yè)發(fā)展通道?輪崗機制,多崗位鍛煉機會,鼓勵員工跨序列發(fā)展
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