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任職資格： 1、十年以上中頻爐管理經(jīng)驗(yàn)； 2、男女不限，年齡55周歲以下； 3、對(duì)中頻爐生產(chǎn)流程、設(shè)備操作、質(zhì)量控制等方面具備深入的了解和掌握，熟悉生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程，能夠指導(dǎo)生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題。 4、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、決策能力和溝通協(xié)調(diào)能力，對(duì)環(huán)保規(guī)定和政策有較深入的了解。 崗位職責(zé)： 1、生產(chǎn)計(jì)劃：負(fù)責(zé)制定和實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃，確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)完成。 2、生產(chǎn)協(xié)調(diào)：組織和協(xié)調(diào)各班組的生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)流程順暢。 3、設(shè)備管理：負(fù)責(zé)設(shè)備的維護(hù)和管理，提出設(shè)備更新改造方案，提高設(shè)備利用率。 4、質(zhì)量保證：負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，及時(shí)解決生產(chǎn)中的質(zhì)量問題。 5、技術(shù)改進(jìn)：提出生產(chǎn)工藝改進(jìn)和技術(shù)改造方案，提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。 6、安全檢查：定期組織安全環(huán)保檢查，落實(shí)安全環(huán)保措施，督促整改問題。 7、安全培訓(xùn)：組織員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)。 8、部門協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。 9、外部協(xié)調(diào)：負(fù)責(zé)與設(shè)備供應(yīng)商等外部機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)工作，解決設(shè)備使用過程中遇到的問題。 10、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理，培養(yǎng)和激勵(lì)下屬，提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)，傾聽員工心聲，盡可能地解決員工工作和生活中遇到的問題。 11、員工培訓(xùn)：組織員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，提高員工的業(yè)務(wù)技能水平。 12、成本管理：負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本的控制，制定和實(shí)施成本控制措施，降低生產(chǎn)成本。 13、資源管理：合理配置和利用各種資源，提高資源利用率。 14、信息反饋：及時(shí)向總裁匯報(bào)所掌握的信息和數(shù)據(jù)，為總裁的決策提供依據(jù)。