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崗位要求：
1、大學(xué)本科及以上；
2、5年以上大型國(guó)企人力資源經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，人力資源咨詢公司5年項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)及以上者優(yōu)先；
3、具備豐富的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬等人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式；
4、具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，有激勵(lì)團(tuán)隊(duì)的能力，具備現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理理念及意識(shí)；
5、熟悉國(guó)家、地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策；
6、具有扁平化的管理思想，有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)能力；
7、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的執(zhí)行能力；
8、有集團(tuán)化、多品牌公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
9、熟練掌握人力資源管理、行政管理、心理學(xué)、職業(yè)指導(dǎo)等基礎(chǔ)知識(shí)；熟悉管理規(guī)范、政策法例。