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一、崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)預(yù)算編制整體規(guī)劃和目標(biāo)，組織地區(qū)各職能開(kāi)展預(yù)算編制和調(diào)整工作；
2、組織實(shí)施地區(qū)滾動(dòng)預(yù)測(cè)、重大資源投入過(guò)程監(jiān)控、預(yù)算執(zhí)行分析等過(guò)程管理工作；
3、配合集團(tuán)總部開(kāi)展預(yù)算管理流程、工具的開(kāi)發(fā)推廣，及預(yù)算管理應(yīng)用培訓(xùn)等工作；
4、基于經(jīng)營(yíng)管理需求，對(duì)各項(xiàng)資源投入成本效益和利用效率、區(qū)域運(yùn)營(yíng)、專項(xiàng)投入，以及地區(qū)新業(yè)務(wù)、新運(yùn)作模式推廣等進(jìn)行較全面深入分析或經(jīng)營(yíng)支持；
5、運(yùn)用作業(yè)成本方法和工具，為地區(qū)提供業(yè)務(wù)決策成本分析支持，如區(qū)域產(chǎn)品定價(jià)、地區(qū)客戶報(bào)價(jià)及區(qū)域網(wǎng)絡(luò)和作業(yè)模式優(yōu)化等；
6、關(guān)注成本結(jié)構(gòu)、趨勢(shì)的合理性，分析、報(bào)告異常波動(dòng)原因，提出改善建議。
二、任職要求：
1、教育程度及職級(jí)要求：本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)類專業(yè)；
2、行政扣分及績(jī)效要求：近半年內(nèi)直接責(zé)任行政扣分小于1分，累計(jì)管理責(zé)任行政扣分小于3分，無(wú)誠(chéng)信類扣分，上一年度績(jī)效B3及以上。
3、業(yè)務(wù)知識(shí)與技能：有較強(qiáng)的統(tǒng)籌推動(dòng)能力，具備跨部門(mén)協(xié)調(diào)合作能力；邏輯性較強(qiáng)，了解公司基礎(chǔ)經(jīng)營(yíng)；認(rèn)真負(fù)責(zé)、抗壓力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)；
4、年齡30周歲以下。