工作內(nèi)容:
1、主導(dǎo)推進或協(xié)助人力資源某一模塊的具體執(zhí)行工作;
2、協(xié)助對人力資源某一模塊的運作方式與流程進行系統(tǒng)改進優(yōu)化;
3、輔助制訂完善人力資源管理制度及流程;
4、其他人力資源相關(guān)性工作。
任職要求:
1、2026屆研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生;
2、人力資源類、管理類、心理學(xué)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、具有基本人力資源知識,熱愛人力資源工作,具備互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)思維能力及良好的客戶服務(wù)意識;
4、熟悉辦公軟件,優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力,良好的團隊協(xié)作意識與溝通表達能力;
5、具備良好的抗壓能力,勇于擔(dān)當(dāng),善于持續(xù)學(xué)習(xí)和積累。