崗位職責(zé):
1. 基于業(yè)務(wù)與經(jīng)營(yíng)方向,細(xì)化、完善本組織人才發(fā)展機(jī)制,研究和迭代人才發(fā)展方法論、工具和標(biāo)準(zhǔn)體系。
2. 基于業(yè)務(wù)需要,設(shè)計(jì)和實(shí)施本組織的人才發(fā)展活動(dòng)方案,通過(guò)有效運(yùn)營(yíng)支撐整體人才隊(duì)伍能力轉(zhuǎn)型,結(jié)構(gòu)優(yōu)化及水平提升。
崗位要求:
1. 具備材料報(bào)告能力,具備人才發(fā)展經(jīng)驗(yàn)。
2.溝通良好,具備團(tuán)隊(duì)合作能力
3.有3年以上的人力資源工作經(jīng)驗(yàn)