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崗位職責(zé)
1、物流市場研究與競對分析
深度解析快遞/零擔(dān)物流行業(yè)政策、市場動態(tài)及新技術(shù)應(yīng)用，研判業(yè)務(wù)機會與風(fēng)險；定期分析競爭對手的業(yè)務(wù)模式、定價策略及市場份額，輸出差異化競爭策略及建議。
2、數(shù)據(jù)分析與監(jiān)測
負責(zé)物流業(yè)務(wù)經(jīng)營數(shù)據(jù)的收集、整理與分析，包括運輸網(wǎng)絡(luò)效率、貨量波動、成本結(jié)構(gòu)及利潤模型等；建立100kg+零擔(dān)物流KPI指標體系，識別經(jīng)營過程內(nèi)部問題并輸出可行性解決方案；搭建數(shù)據(jù)看板（線上化看板），為管理層提供可視化經(jīng)營分析報告。
3、經(jīng)營策略支持
對零擔(dān)物流業(yè)務(wù)的經(jīng)營效率、資源利用率進行深度分析，輸出降本增效方案；結(jié)合市場趨勢及業(yè)務(wù)目標，協(xié)助制定區(qū)域網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、價格策略及客戶分級管理方案；定期輸出經(jīng)營分析報告，提出業(yè)績改進建議并推動落地。
4、成本與資源優(yōu)化
分析市場競對與內(nèi)部物流成本結(jié)構(gòu)，識別成本浪費點，制定管控方案；優(yōu)化路由規(guī)劃、貨物配載及車輛調(diào)度策略，提升資源利用率與裝載率；
5、跨部門協(xié)作
聯(lián)動運營、銷售、財務(wù)、產(chǎn)品等部門，推動數(shù)據(jù)分析結(jié)果轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)行動；參與重大項目決策，提供數(shù)據(jù)驅(qū)動的策略支持。
任職要求：
教育背景：本科及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、統(tǒng)計學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
工作經(jīng)驗：5年以上物流/供應(yīng)鏈商業(yè)數(shù)據(jù)分析或經(jīng)營分析經(jīng)驗，物流領(lǐng)域高級/專家；熟悉物流業(yè)務(wù)流程（如訂單管理、運輸調(diào)度、倉儲規(guī)劃等）；
技能要求：精通商業(yè)分析工具者優(yōu)先；熟練使用物流管理系統(tǒng)，熟悉物流成本核算邏輯；具備數(shù)據(jù)建模能力，能獨立完成從數(shù)據(jù)挖掘到策略輸出的全流程；
核心能力：對物流業(yè)務(wù)痛點有深刻理解，具備較強的商業(yè)敏感度；邏輯清晰，擅長通過數(shù)據(jù)洞察問題本質(zhì)，推動業(yè)務(wù)改進；優(yōu)秀的溝通能力及跨部門協(xié)作能力。