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崗位要求 1、能夠有效規(guī)劃安排員工的日常工作，且能應(yīng)對(duì)異常突發(fā)事件； 2、能夠與不同層級(jí)的員工進(jìn)行有效溝通和協(xié)調(diào)；并有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及解決問(wèn)題的能力； 3、能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)并與團(tuán)隊(duì)有效合作； 4、本科及以上學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者條件可放寬； 5、能接受1-3個(gè)月的基層歷練學(xué)習(xí)； 崗位職責(zé) 1.協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌實(shí)施運(yùn)營(yíng)組日常管理工作，保障運(yùn)營(yíng)組內(nèi)各項(xiàng)工作有序開(kāi)展； 2.處理及預(yù)防員工異常事件，同時(shí)根據(jù)本部相關(guān)制度細(xì)化及實(shí)施中心運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)防控策略，以降低運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，保障現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)正常； 3.做好運(yùn)營(yíng)組內(nèi)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升人員保有率及團(tuán)隊(duì)氛圍； 4.督促組員按時(shí)高效地完成各項(xiàng)日常事務(wù)，并能處理及解決疑難工作。 薪資及福利 培養(yǎng)期：5000-6000 ’轉(zhuǎn)正后7000-8000、月休6-8天 入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)，轉(zhuǎn)正后有餐補(bǔ)。