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1、負(fù)責(zé)搭建和完善部門培訓(xùn)體系，制定培訓(xùn)計(jì)劃，并按計(jì)劃組織實(shí)施培訓(xùn)，監(jiān)控培訓(xùn)實(shí)施討程跟蹤培訓(xùn)效果；
2、負(fù)責(zé)關(guān)鍵隊(duì)伍培養(yǎng)體系搭建，包含課程體系優(yōu)化、講師資源搭建、培養(yǎng)全流程 (師帶徒、按崗位分工序培養(yǎng))等；
3、對本地區(qū)關(guān)鍵隊(duì)伍人才培養(yǎng)與發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行監(jiān)控跟進(jìn)，提升培養(yǎng)效果，推動(dòng)關(guān)鍵人才儲(chǔ)備與發(fā)展；
4、負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)預(yù)算、運(yùn)營流程、內(nèi)外部師資管理；
5、完成上級(jí)交代及其他相關(guān)工作。