職位描述
內(nèi)部招聘
崗位職責(zé):
1、 進行招聘需求分析與統(tǒng)計，并協(xié)助制定招聘計劃；
2、 負(fù)責(zé)開展人員招聘及具體落地實施工作；
3、負(fù)責(zé)招聘渠道開拓、管理及維護；
4、負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)整理及分析。
任職資格:
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，其他條件優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬；
2、1年以上招聘及人事相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、為人踏實，有責(zé)任心，一定的自驅(qū)力；
4、邏輯清晰，溝通表達(dá)能力強；
5、熟練使用word/excel等常用辦公軟件，有一定的數(shù)據(jù)分析處理能力。
4.1 五險一金
4.2 帶薪歐洲游（參考工齡）
4.3 帶薪年度旅游（全體員工）
4.4 禮金禮物：結(jié)婚賀金、生育賀金、春節(jié)賀金、生日禮物、節(jié)日禮物、旅游津貼
4.5 假期：年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等均為帶薪假（晚婚晚育額外享受產(chǎn)假增休）
4.6在職期間獲得第二學(xué)歷提升（自考、成教），拿到畢業(yè)證可報銷報名產(chǎn)生的費用。
五】晉升體系：
5.1 作為成立16周年的萬人規(guī)模的外資集團，已建立非常完善的晉升機制
5.2 員工晉升通道：按季度進行職級晉升和提薪（橫向）
5.3 員工到管理的晉升通道：定期組織績優(yōu)員工參與管理培訓(xùn)（縱向）
5.4 員工期間6個員工職級，第三職級開始可作為管理儲備
【六】工作時間：
6.1 工作日9：00--18：00 周末雙休
1、 進行招聘需求分析與統(tǒng)計，并協(xié)助制定招聘計劃；
2、 負(fù)責(zé)開展人員招聘及具體落地實施工作；
3、負(fù)責(zé)招聘渠道開拓、管理及維護；
4、負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)整理及分析。
任職資格:
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，其他條件優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬；
2、1年以上招聘及人事相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、為人踏實，有責(zé)任心，一定的自驅(qū)力；
4、邏輯清晰，溝通表達(dá)能力強；
5、熟練使用word/excel等常用辦公軟件，有一定的數(shù)據(jù)分析處理能力。
4.1 五險一金
4.2 帶薪歐洲游（參考工齡）
4.3 帶薪年度旅游（全體員工）
4.4 禮金禮物：結(jié)婚賀金、生育賀金、春節(jié)賀金、生日禮物、節(jié)日禮物、旅游津貼
4.5 假期：年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等均為帶薪假（晚婚晚育額外享受產(chǎn)假增休）
4.6在職期間獲得第二學(xué)歷提升（自考、成教），拿到畢業(yè)證可報銷報名產(chǎn)生的費用。
五】晉升體系：
5.1 作為成立16周年的萬人規(guī)模的外資集團，已建立非常完善的晉升機制
5.2 員工晉升通道：按季度進行職級晉升和提薪（橫向）
5.3 員工到管理的晉升通道：定期組織績優(yōu)員工參與管理培訓(xùn)（縱向）
5.4 員工期間6個員工職級，第三職級開始可作為管理儲備
【六】工作時間：
6.1 工作日9：00--18：00 周末雙休
工作地點
武漢洪山區(qū)光谷銀座2003
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