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崗位職責：
1、以電話形式和客戶溝通，處理客戶銀行信用卡逾期案件，不用開發(fā)客戶，公司提供精準客戶資源
2、告知逾期不良后果，督促、指導用戶及時正確的還款；
3、發(fā)現(xiàn)前端不良違規(guī)現(xiàn)象，整合逾期信息及時匯報；
任職資格：
1、年齡20-35歲之間，身體健康，品貌端正，無不良征信及犯罪記錄；
2、大專及以上學歷，金融學、法學、心理學專業(yè)優(yōu)先錄用；
3、具有良好的溝通能力和抗壓能力，普通話流利，會基本的辦公軟件操作；
4、工作認真負責，積極向上，渴望成功和高薪，能長期合作者優(yōu)先；
5、服從公司管理，認真遵守公司制度。
公司提供：
1、薪資待遇：底薪+提成+獎金，轉(zhuǎn)正后收入基本在6000元以上，月均收入7-8千，優(yōu)秀員工1萬-2萬
2、保險：為錄用員工購買五險一金（養(yǎng)老、醫(yī)保、工傷、生育、失業(yè)、住房公積金）；
3、假期：享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等各項國家規(guī)定假日；
4、年假：員工工作滿一年及以上均享受帶薪年休假；
5、活動：春節(jié)、婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)等，公司發(fā)放過節(jié)費、聚餐或組織活動；每月員工生日會，每年一到兩次不定期組織員工旅游活動；入職滿5年以上國外游；
6、其他福利：生日禮物、免費體檢、員工結(jié)婚及生育禮金、員工關(guān)懷福利；員工住院，員工配偶住院，員工直系親屬逝世等，公司提供慰問金或撫恤金一份等；公司飲品不間斷供應：咖啡，茶，胖大海，金銀花，菊花茶等免費提供；
7、晉升機制：廣闊的職業(yè)能力提升平臺，公平透明的晉升機制，每3個月會晉升一次，只要達到晉升標準，就可以晉級；
8、年薪：入職滿一年年底雙薪，入職滿兩年年底三薪；
9、上班時間：周一至周五 9:00-12:00 13:30-18:30 （如有周六加班另外支付加班工資）
【職業(yè)發(fā)展】
1、技術(shù)方向：見習信控員--信控員--資深信控員--信控師--資深信控師（每3個月考核一次，每上調(diào)一級底薪上調(diào)）
2、管理方向：員工--組長--主管--部門經(jīng)理--分公司經(jīng)理（公司發(fā)展良好，人員持續(xù)擴增中，往管理層發(fā)展空間大?。?br>入職半年有機會晉升組長，一年內(nèi)10%晉升為主管級別，1%晉升經(jīng)理！
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