職位描述
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)內(nèi)部及各項目需求人員招聘,充分分析招聘崗位需求,制定人才尋訪計劃;2.執(zhí)行聘請測試、甄選、面試、安置等全流程招聘工作;
3.有效執(zhí)行招聘工作,及時發(fā)現(xiàn)其中存在的問題,把控招聘項目進(jìn)度,確保項目交付的質(zhì)量與及時性;
4.負(fù)責(zé)開發(fā)、維護(hù)和運(yùn)用各種招聘渠道,推薦合適候選人并跟進(jìn)后續(xù)面試招聘流程,滿足業(yè)務(wù)項目的招聘需求,
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,熟悉招聘流程,具有純招聘獵頭/RPO相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,
2.優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力,有志于在人力方向長期發(fā)展;
3.敢于挑戰(zhàn)自我,能夠承受較大的工作壓力,4.做過高級管理崗位招聘或銷售管理崗位招聘