崗位職責(zé)
戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)管理
制定平臺(tái)整體運(yùn)營戰(zhàn)略(含用戶增長、商品管理、渠道拓展),統(tǒng)籌年度運(yùn)營計(jì)劃,對(duì)平臺(tái)GMV、用戶規(guī)模及轉(zhuǎn)化率等核心指標(biāo)負(fù)責(zé) 。
業(yè)務(wù)運(yùn)營體系搭建:主導(dǎo)用戶運(yùn)營(分層策略、LTV提升)、商品運(yùn)營(品類規(guī)劃、庫存優(yōu)化)、內(nèi)容運(yùn)營及活動(dòng)策劃,推動(dòng)用戶體驗(yàn)與平臺(tái)活躍度提升 。
資源整合與跨部門協(xié)同:聯(lián)動(dòng)產(chǎn)品、技術(shù)、市場(chǎng)團(tuán)隊(duì),推動(dòng)運(yùn)營策略落地;拓展行業(yè)合作伙伴(供應(yīng)商、服務(wù)商),強(qiáng)化供應(yīng)鏈資源整合 。
數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)與風(fēng)險(xiǎn)管控:建立數(shù)據(jù)分析體系,監(jiān)控用戶行為、商品銷售及市場(chǎng)動(dòng)態(tài),基于數(shù)據(jù)優(yōu)化策略并管控運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn) 。
團(tuán)隊(duì)管理與機(jī)制建設(shè):組建高效運(yùn)營團(tuán)隊(duì),制定績效考核機(jī)制,培養(yǎng)專業(yè)人才并推動(dòng)組織能力升級(jí) 。
任職要求
硬性條件
本科及以上學(xué)歷,10年以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),其中5年以上管理經(jīng)驗(yàn)(團(tuán)隊(duì)規(guī)模20人+),有B2B電商平臺(tái)0-1或規(guī)?;\(yùn)營成功案例 。
核心能力
戰(zhàn)略落地能力:精通用戶增長、商品運(yùn)營、渠道管理的全鏈路方法論,具備千萬級(jí)平臺(tái)GMV操盤經(jīng)驗(yàn);
行業(yè)洞察力:熟悉智能建筑/工業(yè)品領(lǐng)域業(yè)務(wù)邏輯,能結(jié)合行業(yè)痛點(diǎn)設(shè)計(jì)運(yùn)營解決方案 ;
資源整合力:擅長跨部門協(xié)作及外部生態(tài)合作,具備供應(yīng)鏈資源拓展經(jīng)驗(yàn)。
關(guān)鍵素質(zhì)
數(shù)據(jù)敏感(熟練使用SQL/BI工具),結(jié)果導(dǎo)向(如“曾提升用戶留存率X%”),抗壓能力及創(chuàng)新意識(shí)突出 。
加分項(xiàng)
有弱電采購平臺(tái)經(jīng)驗(yàn);熟悉產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)模式;主導(dǎo)過AI/大數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的運(yùn)營。