職位描述
財務(wù)BP經(jīng)營分析
工作職責(zé)
一、經(jīng)營分析
1）負(fù)責(zé)對口事業(yè)部經(jīng)營效益分析報告，每月向大區(qū)負(fù)責(zé)人匯報執(zhí)行情況及預(yù)警部門、項目，提出改善方案并跟進方案的執(zhí)行及時修正。
2）分析收入、成本，客戶、產(chǎn)品利潤情況，協(xié)助對口事業(yè)部優(yōu)化利潤結(jié)構(gòu)。
二、方案評估：
1）參與產(chǎn)品銷售、項目投入等方案討論，綜合運用銷售政策，評估方案可行性。
2）分析銷售項目銷售指標(biāo)達(dá)成情況，跟進未達(dá)標(biāo)項目改進。
三、客戶價值分析：分析客戶價值，為業(yè)務(wù)部門提高客戶效益、提供決策信息。
四、價格管理：
1）收集各地區(qū)項目收費情況，并結(jié)合藥交平臺價格等制定銷售市場指導(dǎo)價。
2）審核客戶銷售價格及客戶優(yōu)惠政策（CIB、FOC等），評估合理性；監(jiān)控異常價格并及時反饋。
三、授信管理：建立客戶信用評估體系，提供客戶授信建議及相關(guān)決策信息。
四、應(yīng)收管理：分析大區(qū)應(yīng)收情況，管理大區(qū)應(yīng)收周轉(zhuǎn)天數(shù)。
五、內(nèi)部控制：執(zhí)行公司財務(wù)控制政策、制度、流程、手冊;有效降低財務(wù)風(fēng)險。
六、業(yè)務(wù)支持
1）承擔(dān)或參與改善事業(yè)部效益的項目實施。
2）收集業(yè)務(wù)信息及反饋問題，并提出合理建議；
3）配合公司培訓(xùn)計劃提高業(yè)務(wù)部門財務(wù)知識、風(fēng)險意識。
七、財務(wù)配合
1）配合財務(wù)中心應(yīng)收、存貨、固定資產(chǎn)等的管理
任職資格
1. 本科學(xué)歷，財務(wù)及相關(guān)專業(yè)；
2. 五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
3. 精通EXCEL表格操作及基礎(chǔ)函數(shù)運用
4. 良好的溝通能力和抗壓能力
5. 能夠適應(yīng)一定頻率的差旅
一、經(jīng)營分析
1）負(fù)責(zé)對口事業(yè)部經(jīng)營效益分析報告，每月向大區(qū)負(fù)責(zé)人匯報執(zhí)行情況及預(yù)警部門、項目，提出改善方案并跟進方案的執(zhí)行及時修正。
2）分析收入、成本，客戶、產(chǎn)品利潤情況，協(xié)助對口事業(yè)部優(yōu)化利潤結(jié)構(gòu)。
二、方案評估：
1）參與產(chǎn)品銷售、項目投入等方案討論，綜合運用銷售政策，評估方案可行性。
2）分析銷售項目銷售指標(biāo)達(dá)成情況，跟進未達(dá)標(biāo)項目改進。
三、客戶價值分析：分析客戶價值，為業(yè)務(wù)部門提高客戶效益、提供決策信息。
四、價格管理：
1）收集各地區(qū)項目收費情況，并結(jié)合藥交平臺價格等制定銷售市場指導(dǎo)價。
2）審核客戶銷售價格及客戶優(yōu)惠政策（CIB、FOC等），評估合理性；監(jiān)控異常價格并及時反饋。
三、授信管理：建立客戶信用評估體系，提供客戶授信建議及相關(guān)決策信息。
四、應(yīng)收管理：分析大區(qū)應(yīng)收情況，管理大區(qū)應(yīng)收周轉(zhuǎn)天數(shù)。
五、內(nèi)部控制：執(zhí)行公司財務(wù)控制政策、制度、流程、手冊;有效降低財務(wù)風(fēng)險。
六、業(yè)務(wù)支持
1）承擔(dān)或參與改善事業(yè)部效益的項目實施。
2）收集業(yè)務(wù)信息及反饋問題，并提出合理建議；
3）配合公司培訓(xùn)計劃提高業(yè)務(wù)部門財務(wù)知識、風(fēng)險意識。
七、財務(wù)配合
1）配合財務(wù)中心應(yīng)收、存貨、固定資產(chǎn)等的管理
任職資格
1. 本科學(xué)歷，財務(wù)及相關(guān)專業(yè)；
2. 五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
3. 精通EXCEL表格操作及基礎(chǔ)函數(shù)運用
4. 良好的溝通能力和抗壓能力
5. 能夠適應(yīng)一定頻率的差旅
工作地點
成都武侯區(qū)武科西二路亞中醫(yī)療
相似職位
- 銷售財經(jīng)BP1.5-1.8萬·15薪
成都 - 武侯
四川華鯤振宇智能科技有限責(zé)任公司 - 財務(wù)BP（醫(yī)藥公司）8000-13000元
成都 - 武侯
百利藥業(yè) - 規(guī)劃及經(jīng)營管理經(jīng)理1.3-1.6萬
成都 - 成華
安東石油 - 財務(wù)分析5000-7000元
成都 - 雙流
跨越速運 - 財控BP（成都）5000-7000元
成都 - 成華
匯通達(dá) - 財務(wù)分析員6000-9000元
成都 - 雙流
跨越速運
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風(fēng)汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍(lán)月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
楊女士/HR
剛剛活躍立即溝通
亞中醫(yī)療四川省亞中醫(yī)療儀器有限責(zé)任公司創(chuàng)建于1999年7月，集團總部設(shè)在成都，在四川、云南、貴州、重慶設(shè)有多家相關(guān)分子公司。亞中在人才戰(zhàn)略上一直秉承精英策略，核心員工已發(fā)展到600余人，年產(chǎn)值達(dá)23億元。亞中醫(yī)療作為體外診斷高效服務(wù)平臺，業(yè)務(wù)涵蓋生產(chǎn)研發(fā)、銷售、冷鏈運輸、實驗室建設(shè)以及醫(yī)院信息化建設(shè)等服務(wù)，在整個西部地區(qū)體外診斷行業(yè)發(fā)揮著越來越重要的影響力。科技發(fā)展日新月異，社會需求穩(wěn)步增長，放眼未來,體外診斷行業(yè)也必將迎來光明遠(yuǎn)大的發(fā)展前景。大勢所趨，順勢而為，亞中醫(yī)療正積極調(diào)整變革，制定出清晰的中長期發(fā)展戰(zhàn)略。展望未來，亞中醫(yī)療將繼續(xù)秉承“共同發(fā)展、共享未來”的共同信念，將世界一流的體外診斷產(chǎn)品提供給廣大客戶，并竭誠提供更加方便、快捷、優(yōu)質(zhì)的專業(yè)服務(wù)，攜手社會各界朋友與體外診斷事業(yè)共同發(fā)展！人才理念：·量才適用人崗匹配、人責(zé)匹配，人盡其才以勝任能力為主要內(nèi)容的科學(xué)考核評價體系，客觀公正地評價人才，科學(xué)合理地配置人才，發(fā)揮人才的潛力，實現(xiàn)公司人力資源價值最優(yōu)化?？冃?yōu)先目標(biāo)導(dǎo)向、效率為王、結(jié)果為先·公平競爭能者上、平者讓、庸者下奉行薪酬市場化的原則，兼顧內(nèi)外公平性，動態(tài)用人機制和公平競爭環(huán)境，不斷完善內(nèi)部崗位競聘、人員主動配置等方式。·長效激勵期權(quán)與股權(quán)激勵、員工大病醫(yī)療補助等實現(xiàn)激勵制度的長效性并建立多元化的激勵機制，重視員工在公司內(nèi)的長遠(yuǎn)發(fā)展，實現(xiàn)待遇留人、感情留人和事業(yè)留人，激發(fā)員工的創(chuàng)造力。辦公環(huán)境：亞中各子分公司皆竭力打造5星級辦公環(huán)境，總部更是被評為“四川省園林式單位”。工作時間：五天制雙休員工福利：八險一金+帶薪假期+專項培訓(xùn)+其他福利津貼地址：成都市武侯區(qū)武科西二路150號
公司主頁