職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)擬定公司各崗位招聘方案,跟進(jìn)招聘團(tuán)隊的工作進(jìn)度,及時調(diào)整優(yōu)化招聘方案,確保完成招聘目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部職能崗位及業(yè)務(wù)崗位的招聘工作的執(zhí)行落實、offer談判、背景調(diào)查、入職跟進(jìn)等工作;
3、負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊的日常管理,完成招聘周、月報;
4、開拓和優(yōu)化有效招聘渠道,匯總并評估各招聘渠道的使用情況,維護(hù)良好的合作關(guān)系
5、負(fù)責(zé)建立后備人才選拔方案及人才儲備機(jī)制;
任職要求:
1、3年以上地產(chǎn)行業(yè)(地產(chǎn)開發(fā)、商管)招聘工作經(jīng)驗,有有獵頭經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟悉招聘流程,熟練運(yùn)用各種招聘工具和方法,豐富的招聘經(jīng)驗及技巧,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);
3、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊合作意識,目標(biāo)感強(qiáng),能夠勝任高強(qiáng)度的工作壓力;
4、優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力,協(xié)調(diào)能力、親和力和敏銳的洞察能力和分析判斷力;
5、熱愛地產(chǎn)行業(yè),愿意與公司一起成長發(fā)展。