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更新于 10月29日

(器械IVD)大區(qū)總監(jiān)

8000-15000元·14薪
  • 武漢漢陽區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 五險(xiǎn)一金
  • 周末雙休
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利

職位描述

醫(yī)療設(shè)備/器械
崗位職責(zé):
1、按區(qū)域聯(lián)動(dòng)全合資公司資源開展IVD產(chǎn)線相關(guān)業(yè)務(wù),確保本區(qū)域IVD產(chǎn)線銷售指標(biāo)的達(dá)成;
2、牽頭在重點(diǎn)區(qū)域聯(lián)合分子公司開展直營業(yè)務(wù)(打包、區(qū)檢、集配等),打造樣板市場,建立全套的落地保障體系,并在其他區(qū)域進(jìn)行復(fù)制推廣;
3、負(fù)責(zé)直營項(xiàng)目挖掘、引進(jìn)及協(xié)助分子公司業(yè)務(wù)落地確保直營項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成;
4、區(qū)域內(nèi)IVD合資公司管理與開發(fā);
5、跟進(jìn)集團(tuán)存量直營業(yè)務(wù)商務(wù)關(guān)系,與業(yè)務(wù)落地中心做好工作銜接,確保存量直營業(yè)務(wù)購進(jìn)及銷售指標(biāo)達(dá)成;
6、協(xié)助區(qū)域內(nèi)全資公司IVD人才培養(yǎng),IVD相關(guān)終端項(xiàng)目協(xié)助落地及風(fēng)險(xiǎn)控制。

任職要求:
1、從事IVD產(chǎn)品線5年及以上業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),擁有知名廠家、代理商工作背景者優(yōu)先;
2、有過面向等級醫(yī)院IVD產(chǎn)品入院、檢驗(yàn)科打包、區(qū)檢中心建設(shè)等成功經(jīng)驗(yàn);
3、有過產(chǎn)品代理業(yè)務(wù)的運(yùn)作經(jīng)驗(yàn),了解具體環(huán)節(jié)和過程。
4、對IVD行業(yè)政策和未來的發(fā)展趨勢、業(yè)務(wù)前景有一定的判斷;
5、熟悉IVD生化、免疫、微生物等主要產(chǎn)品的市場特征,精通產(chǎn)品專業(yè)知識及各類產(chǎn)品的業(yè)務(wù)模式;
6、擅長與醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)溝通,具備醫(yī)院公共關(guān)系資源;
7、擅長與廠家溝通,獲取IVD產(chǎn)品和項(xiàng)目機(jī)會。

工作地點(diǎn)

武漢漢陽區(qū)九州通醫(yī)藥集團(tuán)總部大廈

職位發(fā)布者

郭女士/招聘

公司Logo九州通醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司
九州通發(fā)軔于改革開放之初的1985年,成立于民營資本允許進(jìn)入醫(yī)藥流通領(lǐng)域的1999年,2010年11月在上海證券交易所掛牌上市,現(xiàn)已發(fā)展成為科技驅(qū)動(dòng)型的全鏈醫(yī)藥行業(yè)綜合服務(wù)商。九州通是國內(nèi)最大的民營醫(yī)藥商業(yè)企業(yè),位列中國醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)第四位,是行業(yè)內(nèi)唯一獲評全國十大“國家智能化倉儲物流示范基地”的企業(yè),位列2023年《財(cái)富》“中國企業(yè)500強(qiáng)”第171位、“中國民營企業(yè)500強(qiáng)”第57位。九州通專注于醫(yī)藥商業(yè)、醫(yī)藥物流及大健康產(chǎn)業(yè),以西藥、中藥、器械等為主要經(jīng)營產(chǎn)品,為個(gè)人和機(jī)構(gòu)提供專業(yè)的健康管理服務(wù),在全國設(shè)立了31個(gè)省級與110個(gè)地市級物流中心,下屬公司548家,營銷網(wǎng)絡(luò)覆蓋了全國96%以上的行政區(qū)域。九州通積極拓展醫(yī)院、總代總銷、醫(yī)藥分銷、數(shù)字零售(萬店加盟)、醫(yī)療器械、中醫(yī)藥、健康管理與技術(shù)增值服務(wù)等戰(zhàn)略業(yè)務(wù),利用互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字化工具,建立了服務(wù)上下游客戶、高效協(xié)同、行業(yè)領(lǐng)先的醫(yī)藥供應(yīng)鏈和大健康綜合服務(wù)平臺。面向未來,九州通將持續(xù)推進(jìn)“三新兩化”戰(zhàn)略——通過新產(chǎn)品戰(zhàn)略構(gòu)建公司產(chǎn)品競爭力,提升公司的盈利水平;通過新零售、新醫(yī)療戰(zhàn)略觸達(dá)C端,構(gòu)建C端服務(wù)能力;通過數(shù)字化、智能化戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)公司整體經(jīng)營管理水平的提升;通過不動(dòng)產(chǎn)證券化(REITs)戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)輕資產(chǎn)輕運(yùn)營,進(jìn)一步提升公司股東權(quán)益增值回報(bào)。同時(shí),公司也將加大對人才的引進(jìn)力度,堅(jiān)持長期主義,打造“百年老店”,構(gòu)建更穩(wěn)健、更健康、更可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。
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