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更新于 8月26日

醫(yī)藥銷售代表

1.5-3萬
  • 上海青浦區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 團隊執(zhí)行強
  • 五險一金
  • 周末雙休
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利

職位描述

西藥醫(yī)院診所藥店OTC藥品醫(yī)院醫(yī)藥批發(fā)/零售
一、崗位職責:
1、及時關(guān)注了解醫(yī)藥商務(wù)領(lǐng)域相關(guān)的醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)政策文件,與上海市醫(yī)院協(xié)會、藥學會等學術(shù)平臺建立并維護良好的合作關(guān)系;
2、與采購部、信息部以及政府事務(wù)部等各區(qū)域同事保持及時、高效的溝通與協(xié)作,確??绮块T信息共享順暢,整合資源協(xié)同推進項目進展,達成團隊目標;
3、根據(jù)公司發(fā)展策略和提升公司品牌形象的需要,策劃并制定與醫(yī)院管理及藥學管理相關(guān)的準入項目計劃、立項、預(yù)算、執(zhí)行及結(jié)項等各環(huán)節(jié)的工作,推動市場準入業(yè)務(wù)的目標達成;
4、為滿足公司經(jīng)營可持續(xù)發(fā)展和上游客戶拓展產(chǎn)品醫(yī)院準入需要,通過定期的拜訪醫(yī)院、行業(yè)學協(xié)會等機構(gòu),搭建與外部客戶的合作溝通平臺,維護醫(yī)院藥劑科等上層客戶;
5、嚴格遵守行業(yè)律法與公司合規(guī)政策,結(jié)合公司業(yè)務(wù),秉承合規(guī)理念,開展相關(guān)活動。
二、崗位要求:
1、本科及以上學歷,醫(yī)學、藥學、市場經(jīng)營、管理類專業(yè)優(yōu)先;
2、具有項目策劃、管理、執(zhí)行,醫(yī)院KA相關(guān)工作經(jīng)驗,在市場/銷售支持方面有5年及以上的工作經(jīng)驗;
3、較強的溝通能力、項目策劃及文案書寫能力,能夠熟練運用辦公軟件;
4、具備大客戶管理、洞察能力,談判能力,執(zhí)行力強。
三、福利待遇
1、社保:繳納上海市五險一金;
2、補貼:工齡補貼、職稱補貼、降溫/取暖補貼、交通補貼、通訊補貼等;
3、帶薪假期:探親假11天、法定節(jié)假日、陪產(chǎn)假、喪假、生日假等;
4、免費食宿:一日三餐,宿舍配備空調(diào)、熱水器、電視、獨浴、獨衛(wèi)、陽臺;
5、娛樂設(shè)施:籃球場、乒乓球室、桌球室、健身器材等。

工作地點

上海青浦區(qū)九州通醫(yī)藥有限公司

職位發(fā)布者

孫樂/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
公司Logo九州通醫(yī)藥集團股份有限公司公司標簽
九州通發(fā)軔于改革開放之初的1985年,成立于民營資本允許進入醫(yī)藥流通領(lǐng)域的1999年,2010年11月在上海證券交易所掛牌上市,現(xiàn)已發(fā)展成為科技驅(qū)動型的全鏈醫(yī)藥行業(yè)綜合服務(wù)商。九州通是國內(nèi)最大的民營醫(yī)藥商業(yè)企業(yè),位列中國醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)第四位,是行業(yè)內(nèi)唯一獲評全國十大“國家智能化倉儲物流示范基地”的企業(yè),位列2023年《財富》“中國企業(yè)500強”第171位、“中國民營企業(yè)500強”第57位。九州通專注于醫(yī)藥商業(yè)、醫(yī)藥物流及大健康產(chǎn)業(yè),以西藥、中藥、器械等為主要經(jīng)營產(chǎn)品,為個人和機構(gòu)提供專業(yè)的健康管理服務(wù),在全國設(shè)立了31個省級與110個地市級物流中心,下屬公司548家,營銷網(wǎng)絡(luò)覆蓋了全國96%以上的行政區(qū)域。九州通積極拓展醫(yī)院、總代總銷、醫(yī)藥分銷、數(shù)字零售(萬店加盟)、醫(yī)療器械、中醫(yī)藥、健康管理與技術(shù)增值服務(wù)等戰(zhàn)略業(yè)務(wù),利用互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字化工具,建立了服務(wù)上下游客戶、高效協(xié)同、行業(yè)領(lǐng)先的醫(yī)藥供應(yīng)鏈和大健康綜合服務(wù)平臺。面向未來,九州通將持續(xù)推進“三新兩化”戰(zhàn)略——通過新產(chǎn)品戰(zhàn)略構(gòu)建公司產(chǎn)品競爭力,提升公司的盈利水平;通過新零售、新醫(yī)療戰(zhàn)略觸達C端,構(gòu)建C端服務(wù)能力;通過數(shù)字化、智能化戰(zhàn)略實現(xiàn)公司整體經(jīng)營管理水平的提升;通過不動產(chǎn)證券化(REITs)戰(zhàn)略實現(xiàn)輕資產(chǎn)輕運營,進一步提升公司股東權(quán)益增值回報。同時,公司也將加大對人才的引進力度,堅持長期主義,打造“百年老店”,構(gòu)建更穩(wěn)健、更健康、更可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。
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