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更新于 8月7日

外貿(mào)跟單員(醫(yī)療耗材)

6000-8000元·13薪
  • 上海青浦區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 團(tuán)隊執(zhí)行強(qiáng)
  • 五險一金
  • 周末雙休
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利

職位描述

外貿(mào)跟單英語外貿(mào)流程出口基本法規(guī)醫(yī)療耗材醫(yī)療設(shè)備/器械貿(mào)易/進(jìn)出口
工作地點(diǎn):上海
崗位職責(zé):
1、全程跟進(jìn)海外訂單,確保醫(yī)療耗材(注射器/導(dǎo)管/敷料等)按時交付;
2、制作并審核外貿(mào)單證(發(fā)票、箱單、提單等),確保符合出口國醫(yī)療器械法規(guī)要求;
3、處理英文郵件及訂單查詢,及時向海外客戶反饋訂單狀態(tài);
4、跨部門協(xié)調(diào)生產(chǎn)、倉儲、物流環(huán)節(jié),解決訂單異常問題;
5、維護(hù)ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù),定期輸出出貨報表及庫存分析;
6、協(xié)助處理客戶投訴及售后問題。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,國際貿(mào)易/商務(wù)英語/醫(yī)療器械專業(yè)優(yōu)先;
2、2-3年外貿(mào)跟單經(jīng)驗(有醫(yī)療器械/耗材經(jīng)驗者優(yōu)先);
3、英語六級以上,可獨(dú)立處理英文郵件及商務(wù)溝通;
4、熟練操作EXCEL(數(shù)據(jù)透視表/VLOOKUP)及ERP系統(tǒng);
5、熟悉外貿(mào)流程(L/C、TT結(jié)算,F(xiàn)OB/CIF條款);
6、了解醫(yī)療器械出口基礎(chǔ)法規(guī)(如CE認(rèn)證、ISO13485);
7、責(zé)任心強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力較強(qiáng),具備跨部門協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。
福利待遇:
1、免費(fèi)提供住宿及工作餐(三餐);
2、年度帶薪假期;
3、春節(jié)11天假期;
4、法定節(jié)假日發(fā)放過節(jié)費(fèi)、生日當(dāng)天公司發(fā)放禮品等;
5、內(nèi)部職業(yè)晉升通道健全、公平,機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存;
6、上海市五險一金。

工作地點(diǎn)

上海青浦區(qū)九州通醫(yī)藥有限公司

職位發(fā)布者

孫樂/人事經(jīng)理

公司Logo九州通醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司公司標(biāo)簽
九州通發(fā)軔于改革開放之初的1985年,成立于民營資本允許進(jìn)入醫(yī)藥流通領(lǐng)域的1999年,2010年11月在上海證券交易所掛牌上市,現(xiàn)已發(fā)展成為科技驅(qū)動型的全鏈醫(yī)藥行業(yè)綜合服務(wù)商。九州通是國內(nèi)最大的民營醫(yī)藥商業(yè)企業(yè),位列中國醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)第四位,是行業(yè)內(nèi)唯一獲評全國十大“國家智能化倉儲物流示范基地”的企業(yè),位列2023年《財富》“中國企業(yè)500強(qiáng)”第171位、“中國民營企業(yè)500強(qiáng)”第57位。九州通專注于醫(yī)藥商業(yè)、醫(yī)藥物流及大健康產(chǎn)業(yè),以西藥、中藥、器械等為主要經(jīng)營產(chǎn)品,為個人和機(jī)構(gòu)提供專業(yè)的健康管理服務(wù),在全國設(shè)立了31個省級與110個地市級物流中心,下屬公司548家,營銷網(wǎng)絡(luò)覆蓋了全國96%以上的行政區(qū)域。九州通積極拓展醫(yī)院、總代總銷、醫(yī)藥分銷、數(shù)字零售(萬店加盟)、醫(yī)療器械、中醫(yī)藥、健康管理與技術(shù)增值服務(wù)等戰(zhàn)略業(yè)務(wù),利用互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字化工具,建立了服務(wù)上下游客戶、高效協(xié)同、行業(yè)領(lǐng)先的醫(yī)藥供應(yīng)鏈和大健康綜合服務(wù)平臺。面向未來,九州通將持續(xù)推進(jìn)“三新兩化”戰(zhàn)略——通過新產(chǎn)品戰(zhàn)略構(gòu)建公司產(chǎn)品競爭力,提升公司的盈利水平;通過新零售、新醫(yī)療戰(zhàn)略觸達(dá)C端,構(gòu)建C端服務(wù)能力;通過數(shù)字化、智能化戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)公司整體經(jīng)營管理水平的提升;通過不動產(chǎn)證券化(REITs)戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)輕資產(chǎn)輕運(yùn)營,進(jìn)一步提升公司股東權(quán)益增值回報。同時,公司也將加大對人才的引進(jìn)力度,堅持長期主義,打造“百年老店”,構(gòu)建更穩(wěn)健、更健康、更可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。
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