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更新于 8月6日

高級招聘專員

1.5-1.8萬·13薪
  • 廈門海滄區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

技術(shù)崗位招聘高端崗位招聘社會招聘人力資源服務(wù)
崗位職責(zé):
1.戰(zhàn)略招聘執(zhí)行:根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行年度/季度招聘計劃,保障核心技術(shù)及業(yè)務(wù)崗位人才供給;深入理解企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型需求,精準(zhǔn)定位IT類崗位的勝任力模型;
2.全流程招聘管理。負(fù)責(zé)從需求分析、職務(wù)發(fā)布、候選人尋訪(含主動Mapping)、面試評估到發(fā)放Offer談判的全流程管理;熟練運(yùn)用ATS系統(tǒng)、招聘數(shù)據(jù)分析工具,優(yōu)化招聘效率;
3.高端人才獵聘。主導(dǎo)中高端技術(shù)崗位(如算法專家、架構(gòu)師等)的獵聘,具備行業(yè)人才Mapping能力及長期人才池建設(shè)經(jīng)驗;
4.渠道與生態(tài)建設(shè)。維護(hù)IT垂直招聘渠道、拓展技術(shù)社區(qū)、行業(yè)峰會等定向?qū)げ欧绞?;推動校企合作(如與985、211或?qū)I(yè)院校建立聯(lián)合培養(yǎng)計劃);
5.招聘創(chuàng)新與賦能。善用AI招聘工具,進(jìn)行雇主品牌數(shù)字化傳播等;定期(至少每半年)為業(yè)務(wù)部門提供人才市場洞察報告(如薪資趨勢);
6.協(xié)助部門其他工作。
任職要求:1.211本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè);
2.五年及以上招聘經(jīng)驗,其中至少3年專注IT/信息化行業(yè)招聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.強(qiáng)烈的結(jié)果導(dǎo)向與抗壓能力;
4.能快速理解技術(shù)部門需求,用業(yè)務(wù)語言溝通人才問題;
5.對信息化人才市場趨勢有敏銳洞察。

工作地點(diǎn)

海滄區(qū)紫金智信智控(廈門)科技有限公司

職位發(fā)布者

謝金榮/招聘經(jīng)理

立即溝通
公司Logo紫金礦業(yè)集團(tuán)股份有限公司
紫金礦業(yè)集團(tuán)股份有限公司(以下簡稱“紫金礦業(yè)”)是一家在全球范圍內(nèi)從事銅、金、鋅、鋰等金屬礦產(chǎn)資源勘查、開發(fā)及工程設(shè)計、技術(shù)應(yīng)用研究的大型跨國礦業(yè)集團(tuán),在香港H股(HKEX: 2899)和上海A股(SSE: 601899)整體上市。公司在全國17個?。▍^(qū))和海外15個國家擁有重要礦業(yè)投資項目,包括境內(nèi)的西藏巨龍銅礦、黑龍江多寶山銅礦、福建紫金山銅金礦、新疆阿舍勒銅礦、山西紫金、貴州紫金、隴南紫金等,境外的塞爾維亞丘卡盧-佩吉銅金礦、塞爾維亞博爾銅礦、剛果(金)卡莫阿銅礦、剛果(金)科盧韋齊銅礦、哥倫比亞武里蒂卡金礦、蘇里南羅斯貝爾金礦等;公司加速進(jìn)軍新能源新材料產(chǎn)業(yè),擁有阿根廷3Q鹽湖鋰礦、西藏拉果錯鹽湖鋰礦、湖南道縣湘源硬巖鋰多金屬礦等。截至2022年底,公司保有探明和控制及推斷的資源量:銅7,372萬噸、金3,117噸、鋅(鉛)1,118萬噸、銀14,612噸,鋰資源量(當(dāng)量碳酸鋰)1,215萬噸。公司主要指標(biāo)中國領(lǐng)先、全球前10位。2022年實(shí)現(xiàn)礦產(chǎn)銅 87.73萬噸、礦產(chǎn)金 56.36噸、礦產(chǎn)鋅(鉛)44.20萬噸、礦產(chǎn)銀387.5噸,分別同比增長48.72%、18.76%、1.75%、25.47%;實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入2,703.29億元,利潤總額299.93億元,其中歸屬上市公司股東凈利潤 200.42億元,分別同比增長 20.09%、20.97%、27.88%;資產(chǎn)總額達(dá)到 3,060.44億元,同比增長 46.72%;歸母凈資產(chǎn) 889.43億元,同比增長 25.21%;資產(chǎn)負(fù)債率 59.33%;經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量凈額 286.79億元,同比增長 10%,流動比率保持穩(wěn)定。公司位列 2023年《福布斯》全球上市公司第 284位,及其中的上榜的全球黃金企業(yè)第 1位、全球金屬礦業(yè)企業(yè)第 6位,《福布斯》中國可持續(xù)發(fā)展工業(yè)企業(yè)TOP50;位列《財富》世界 500強(qiáng)第 373位、《財富》中國上市公司 500強(qiáng)第 51位。公司堅持以創(chuàng)新尤其是科技創(chuàng)新為核心競爭力,在地質(zhì)勘查、濕法冶金、低品位難選冶資源綜合回收利用及大規(guī)模工程化開發(fā)等方面具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗。公司創(chuàng)立“礦石流五環(huán)歸一”礦業(yè)工程管理模式,創(chuàng)建“低品位難處理黃金資源綜合利用國家重點(diǎn)實(shí)驗室”,建立完整的地、采、選、冶、環(huán)科技體系,形成全環(huán)節(jié)的自主技術(shù)和工程能力,在全球有大量的礦業(yè)開發(fā)成功案例,形成礦業(yè)行業(yè)全球競爭力。公司致力于為“為人類美好生活提供低碳礦物原料”,堅持遵循國際標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建具有紫金特色的環(huán)境、社會和管治(ESG)體系,全面推進(jìn)綠色高質(zhì)量生態(tài)礦山發(fā)展。公司堅持“開發(fā)礦業(yè)、造福社會”的共同發(fā)展理念,堅持“創(chuàng)造價值,共同發(fā)展”為企業(yè)價值觀,努力讓更多人因紫金礦業(yè)的存在而獲益,先后四次榮獲“中華慈善獎”,2022年社會貢獻(xiàn)總額 510.12億元,同比增長 29.20%。公司作為全球礦業(yè)市場的重要參與者,致力于打造“綠色高技術(shù)超一流國際礦業(yè)集團(tuán)”,以優(yōu)質(zhì)礦物原料為中國及全球經(jīng)濟(jì)增長和可持續(xù)發(fā)展助力。
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