主要工作任務(wù)和職責(zé):
-依照現(xiàn)有法律法規(guī),遵循公司的政策方針,維護(hù)商場(chǎng)人事方面的管理工作
1.鄭州2店員工招聘、發(fā)展、晉升及留任管理,以及關(guān)鍵崗位的梯隊(duì)建設(shè)
2.組織及跟蹤商場(chǎng)培訓(xùn),讓員工以獲得所需的知識(shí)和技能
3.商場(chǎng)的薪資預(yù)算及控制,社保及福利、考勤、員工數(shù)據(jù)庫(kù)管理
4.維護(hù)良好的員工關(guān)系,調(diào)解及處理員工申訴意見及糾紛
5.商場(chǎng)人力資源相關(guān)報(bào)告及商場(chǎng)人事檔案管理
6.后勤支持
1)協(xié)助商場(chǎng)總經(jīng)理建立士氣高昂的團(tuán)隊(duì)
2)和當(dāng)?shù)卣畽C(jī)關(guān)建立起良好的關(guān)系
Skills/技能:
-接受過相關(guān)的教育和培訓(xùn),如:?jiǎn)T工管理、薪酬福利系統(tǒng)、勞動(dòng)法律和法規(guī)
-在工作中能夠積極的將理論聯(lián)系實(shí)際,親歷親為
-熟練的辦公軟件操作能力
-良好的表達(dá)及溝通能力
-良好的項(xiàng)目組織能力及協(xié)調(diào)能力
Experiences/工作經(jīng)驗(yàn):
-大專及以上學(xué)歷
3年以上人事和行政的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
福利待遇:
1、5天8小時(shí)制;
2、繳納五險(xiǎn)一金;
3、每年提供10~15天有薪年假;
4、每年為員工提供在職獎(jiǎng)金;
5、為員工及員工小孩額外提供一份商業(yè)保險(xiǎn);
6、為員工提供免費(fèi)體檢。
工作地點(diǎn):鄭州市中原區(qū)建設(shè)西路198號(hào)(西流湖地鐵1號(hào)線)