雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
保險(xiǎn)
一、崗位職責(zé)
1.合規(guī)管理工作：負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)的合規(guī)管理事宜，確保機(jī)構(gòu)運(yùn)營活動(dòng)符合法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及內(nèi)部規(guī)章制度要求，防范合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。
2.消保條線工作：牽頭落實(shí)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)相關(guān)工作，建立健全消保工作機(jī)制，處理消費(fèi)投訴與糾紛，提升消費(fèi)者滿意度。
3.行政管理工作：統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)的行政管理事務(wù)，涵蓋辦公環(huán)境維護(hù)、物資管理、會(huì)務(wù)安排、文件流轉(zhuǎn)等日常行政保障工作。
4.綜合協(xié)作工作：積極配合分公司完成機(jī)構(gòu)后援綜合管理任務(wù)，同時(shí)高效執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。 二、任職要求
1.學(xué)歷要求：需具備本科及以上學(xué)歷，且畢業(yè)于一本院校。
2.年齡與形象：年齡在 35 歲以下，要求形象氣質(zhì)良好。
3.經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先：擁有保險(xiǎn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者將予以優(yōu)先考慮。 三、職位福利
1.五險(xiǎn)一金：按國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金。
2.帶薪年假：享受國家規(guī)定的帶薪年休假待遇。
3.采暖補(bǔ)貼：為員工提供冬季采暖補(bǔ)貼。
4.餐補(bǔ)：給予員工日常工作餐補(bǔ)貼。
5.定期體檢：每年組織員工進(jìn)行健康體檢，關(guān)注員工身體健康。
6.節(jié)日福利：在重要節(jié)日為員工發(fā)放福利禮品或禮金。
工作地點(diǎn)
沈陽新民市7天酒店(新民遼河大街站前店)
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職位發(fā)布者
宋昱/HR
當(dāng)前在線立即溝通
民生人壽保險(xiǎn)股份有限公司民生人壽保險(xiǎn)股份有限公司（簡(jiǎn)稱“民生保險(xiǎn)”）2003年6月18日正式開業(yè)，注冊(cè)資本金60億元，總部位于上海，建立了覆蓋全國重點(diǎn)省市區(qū)域的機(jī)構(gòu)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，擁有26家分公司、近600個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)、近1.5萬名高素質(zhì)專業(yè)人員，累計(jì)服務(wù)用戶超1064萬人，支付理賠款總額超81億元。截至2023年底，公司綜合實(shí)力穩(wěn)步提升，實(shí)現(xiàn)原保險(xiǎn)保費(fèi)收入119.61億元，總資產(chǎn)1268.04億元，累計(jì)十三年盈利；償付能力充足穩(wěn)定，綜合償付能力充足率202%，核心償付能力充足率143%；監(jiān)管體系評(píng)價(jià)結(jié)果穩(wěn)步提升，風(fēng)險(xiǎn)綜合評(píng)級(jí)四個(gè)季度均維持在BBB級(jí)。近年來，公司在立足發(fā)展保險(xiǎn)主業(yè)的基礎(chǔ)上，從用戶多方位金融需求出發(fā)，積極穩(wěn)妥布局資產(chǎn)管理、康養(yǎng)旅、基金管理及支付服務(wù)等相關(guān)領(lǐng)域，擁有民生通惠資產(chǎn)管理有限公司、通惠康養(yǎng)旅股份公司、通聯(lián)支付網(wǎng)絡(luò)服務(wù)股份有限公司等子公司，逐步構(gòu)建具有民生特色的“保險(xiǎn)+能源”模式。
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